нарахування заробітної плати на ТОВ ??laquo; ОТЗ Петал" представлений в таблиці 2.4.
Таблиця 2.4
Операції з нарахування заробітної плати працівникам ТОВ ??laquo; ОТЗ Петал"
№ п/пСодержаніе господарської операцііКорр счетаСумма, руб.ДтКт1Начіслена заробітна плата працівникам, зайнятим у створенні основного засобу 0870277067,482Удержан податок на доходи фізичних ліц706835347 (277067,48 х 13%) 3Видана заробітна плата з каси організаціі7050-1241720,48 (277067,48-35347)
За результатами розрахункової відомості заповнюється платіжна відомість (Додаток 10). Бланк складається з двох аркушів: перший аркуш - титульний, другий містить перелік співробітників із зазначенням сум, призначених для видачі. При отриманні грошей працівник ставить підпис навпроти свого прізвища.
Всім особам, які працюють за трудовим договором у ТОВ ??laquo; ОТЗ Петал" незалежно від строку трудового договору, ступеня зайнятості (повне або неповний робочий час), займаної посади, виконуваної роботи і форми оплати праці надаються щорічні відпустки зі збереженням місця роботи (посади) і середнього заробітку [ст. 114 ТК РФ]. Тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки становить 28 календарних днів. При встановленні тривалості відпустки в календарних днях недільні дні входять до числа днів відпустки. При цьому відпустка подовжується на кількість припали на нього неробочих святкових днів, які оплаті не підлягають.
При наданні працівникові щорічної оплачуваної чи іншого відпустки робиться розрахунок належної працівникові заробітної плати та інших виплат. Для цих цілей призначена записка-розрахунок про надання відпустки працівнику (Додаток 11). При розрахунку середнього заробітку для оплати відпустки у графі 3 показується загальна сума виплат, нарахованих працівнику за розрахунковий період згідно з правилами обчислення середнього заробітку. У графах 4, 5 вказується кількість календарних днів, годин, що припадають на відпрацьований час у розрахунковому періоді. Графа Кількість годин розрахункового періоду заповнюється при розрахунку оплати відпустки працівникові, якому встановлено підсумований облік робочого часу.
Суму відпускних розраховують виходячи із середнього заробітку працівника.
Щоб розрахувати середній денний заробіток, необхідно визначити:
1. розрахунковий період;
2. суму виплат, яку отримав працівник у розрахунковому періоді.
Працівникові ТОВ ??laquo; ОТЗ Петал" Чулошнікову В.М. надано щорічну оплачувану відпустку тривалістю 28 календарних днів з 24.08.2014.Прі цьому з розрахунку виключається 8 березня - неробочий святковий день. Останнім днем ??відпустки в даному випадку буде 25.03.2014. Чулошніков В.М. повинен приступити до роботи 26 березня. Таким чином, працівник відпочивала 29 днів, але оплата зроблена тільки за 28 днів.
Місячний оклад склав 20000,00 руб. У суму виплат при розрахунку відпустки склала 240000,00 (20000,00 х 12)
Розрахунок оплати відпустки представлений в таблиці 2.5.
Таблиця 2.5
Розрахунок оплати відпустки працівникові ТОВ ??laquo; ОТЗ Петал"
Зміст господарської операцііСумма, руб.Средній денний заработок240000,00/12/29.4=680,27Начіслено 680,27 х 29=19727,83Удержан НДФЛ19727,83 х 13%=2565,00Ітого до виплати 19727, 83 - 2565,00=17162,83
Після цього бухгалтер робить проводки, представлені в таблиці 2.6
Таблиця 2.6
Бухгалтерські операції з оплати відпустки
Зміст господарської операцііКорреспондірующіе счетаСумма, руб.Дебет КредітНачіслено 207019727,83Удержан НДФЛ70682565,00Перечіслен ПДФО в бюджет68512565,00Виплачени отпускние705117162,83
Розрахунок за листком непрацездатності. Документом, на підставі якого призначається і виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності, а також допомога по вагітності та пологах, є лікарняний листок. Офіційно він іменується листком непрацездатності.
Допомога з тимчасової непрацездатності видається з першого дня втрати працездатності і до її восстановлення або до встановлення лікарсько-трудової експертної комісією інвалідності, навіть якщо в цей час робітник або службовець був звільнений.
Розрахунковим періодом для обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності визнаються 2 календарні роки, що передують року, в якому настала тимчасова непрацездатність [ч. 1, ст. 14255 ФЗ]
При розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (Додаток 12) необхідно враховувати коефіцієнт, представлений в таблиці 2.7, який залежить від ст...
