у з виконанням ним трудових обов'язків». Умова про нерозголошення охоронюваної законом таємниці може міститися в трудовому договорі в якості одного з його додаткових умов (ч.4 ст.57 ТК РФ). У той же час можливість звільнення працівника на підставі пп «в» ч.1 ст.81 ТК РФ не залежить від того, чи було включено відповідне умова в трудовий договір, якщо обов'язок нерозголошення таємниці встановлена ??для відповідної категорії працівників, наприклад, законом, колективним договором, локальним нормативним актом.
Слід звернути увагу, що в разі оспорювання працівником звільнення по цій підставі роботодавець зобов'язаний представити докази, що свідчать про те, що відомості, які працівник розголосив, відповідно до чинного законодавства належать до державної, службової, комерційної або іншої охр?? няемое законом таємниці або до персональних даних іншого працівника, ці відомості стали відомі працівнику у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків, і він зобов'язувався не розголошувати такі відомості (п. 43 lt;consultantplus://offline/ref=6B68F4367301995C30DFE59C6C3FA81295F57A6A2182BF42A07A5D415EA520BB93D2BC37046FFB32xD3AJgt; Постанови Пленуму Верховного Суду РФ № 2). При цьому сам факт копіювання конфіденційної інформації не може служити підставою для розірвання трудового договору. Згідно ст. 3 Федеральний закон від 27.07.2006 р № 152-ФЗ «Про персональних даних lt; # justify gt; Що стосується державної таємниці, то її охорона регламентована Законом РФ« Про державну таємницю »від 21.07.1993 р № 5 485- 1 (в ред. від 21.12. 2013р.). Відповідно до ст.2, зазначеного Закону, державною таємницею є - захищені державою відомості у його військової, зовнішньополітичної, економічної, розвідувальної, контррозвідувальної та оперативно-розшукової діяльності, поширення яких може завдати шкоди безпеці Росії.
В Указі Президента РФ від 6 березня 1997р. у переліку відомостей конфіденційного характеру службовою таємницею вважаються відомості, доступ до яких обмежений органами державної влади відповідно до федеральним законодавством. Поняття «службова інформація» вживається у Федеральних законах: «Про державну цивільну службу в РФ», «Про службу в митних органах РФ» та інших.
Інформація може бути службовою таємницею, якщо вона відповідає певним наступним критеріям охороноздатності:
а) віднесена федеральним законом до службової таємниці;
б) є охоронно-здатної інформацією третіх осіб (банківська таємниця, професійна таємниця та ін.);
в) не є державною таємницею і не відноситься до переліку відомостей, доступ до яких не може бути обмежений.
У п.1 ст.139 ГК РФ говориться, що інформація складає службову або комерційну таємницю у тому випадку, якщо ця інформація має дійсну або потенційну комерційну цінність в силу невідомості її третім особам. До цієї інформації, як випливає із змісту зазначеної статті, немає вільного доступу на законній підставі, і власник інформації вживає заходів до охорони її конфіденційності. Так, згідно з Федеральним законом від 6 грудня 2011 №402 «Про бухгалтерський облік» зміст регістрів бухгалтерського обліку та внутрішньої бухгалтерської звітності є комерційною таємницею. Отже, особи, які отримали таку інформацію, зобов'язані зберігати комерційну таємницю.
Правилом п.2, ч.2, ст.139 ГК РФ передбачено обов'язок працівників, відшкодувати збитки, що виникли в результаті розголошення ними, всупереч трудовому договору, відомостей, що становлять службову або комерційну таємницю. Відповідальність працівника може мати місце при наявності наступних обов'язкових умов (елементів):
а) прямого чинного шкоди;
б) протиправної поведінки працівника;
в) причинного зв'язку між діями (бездіяльністю) працівника і причинним збитком;
г) провини працівника в причинному збиток.
Склад, обсяг і характер відомостей, що становлять комерційну таємницю, порядок їх захисту визначається підприємцем або іншими особами, які займаються комерційною, підприємницькою діяльністю.
Відповідно до Основ законодавства РФ про нотаріат від 11 лютого 1993р. № 4 462 - 1 (в ред. Від 21.12.2013г.) Нотаріус бере на себе відповідальність зберігати в таємниці відомості, які стали йому відомі у зв'язку із здійсненням професійної діяльності. У відповідності зі ст. 26 Федерального закону від 11 лютого 1990р. № 395 - 1 (в ред. Від 30.09. 2013р.) «Про банки і банківську діяльність» Банк Росії, а також будь-яка кредитна організація зобов'язані гарантувати збереження таємниці про операції, рахунки і вклади своїх клієнтів. Всі службовці зазначених установ зобов'язані зберігати таємницю про операції, рахунки та вклади їх клієнтів і кореспондентів, а також про інші відомості подібного характеру.
