розцінок посадових окладів та оплати за контрактом;
Етап 3 - перевірка правільності розрахунків з оплати праці у грошовій и натуральній формах, залишкова розрахунків за продукцію у кінці року;
Етап 4 - перевірка Дотримання встановленного порядку оподаткування та Здійснення УТРИМАННЯ Із заробітної плати;
Етап 5 - дослідження стану синтетичного и аналітичного обліку оплати праці, перевірка достовірності звітності підприємства;
Етап 6 - оцінка стану обліку, звітності относительно праці та ее оплати, внутрішньогосподарського контролю использование РОбочий годині ї фонду оплати праці.
Таблиця 3.2 Тест внутрішнього контролю витрат на оплату праці:
№ЗмістВаріанті відповідіПріміткіТакНіІнформація відсутня1.Яка на підприємстві застосовуються системи оплати праці: погодинна; відрядна. + 2.Чі уклад Колективний договір + 3Чі ЗАТВЕРДЖЕНЕ Положення про оплату праці + 4.Чі ЗАТВЕРДЖЕНИЙ штатний розклад + 5.Чі розцінкі (при відрядній сістемі оплати праці) ЗАТВЕРДЖЕНІ + 6Чі ведуться табелі обліку РОбочий годині + 7.Чі відрядна оплата нараховується на підставі нарядів + 8Чі ЗАТВЕРДЖЕНИЙ графік Відпусток + 9.Наказі на прийом, звільнення, Надання Відпусток ведуться: - кадрової служби;- Секретарем;- Керівніком. + 10.Чі нарахування заробітної плати и Утримання з неї здійснюється АВТОМАТИЗОВАННОГО + 11.Чі розрахунок внесків на обов'язкове страхування здійснюється АВТОМАТИЗОВАННОГО + 12.Чі здійснюються виплати за договорами цивільно-правового характеру + 13.Чі Видається заробітна плата натурою + 14.Чі віплачується матеріальна допомога + 15.Чі здійснюваліся Утримання за виконавчими листами + 16.Чі здійснюються виплати компенсаційного и Заохочувальний характером + 17.Чі депонована зарплата ЗДАВАЙСЯ в банк + 18.Чі віплачувалася з виручки заробітна плата +
Оцінівші систему внутрішнього контролю на підприємстві, аудитор переходити до планування аудиту, кінцевім результатом которого є складання плану аудиту (табл .. 3.3).
Таблиця 3.3 ПЛАН аудиту витрат на оплату праці:
№Перелік аудиторських процедурВіконавецьПеріод перевіркіПріміткі1.Перевірка відповідності облікової політики относительно операцій з нарахування и виплати заробітної платіМакаренко В. Ю.01 лютого 2012 р.2.Перевірка первинних документів з обліку праці таїї оплатіСтепанов К. Д.01 лютого +2012 р.3.Перевірка правільності нарахування заробітної плати різнім категоріям працівніківМакаренко В. Ю.02 лютого +2012 р.4.Перевірка правільності Здійснення утриманого податку з доходів фізичних осібМакаренко В. Ю.02 лютого +2012 р.4.Перевірка правільності Здійснення УТРИМАННЯ до ФОНДІВ СОЦІАЛЬНОГО страхування и Пенсионного фондуСтепанов К.Д.02 лютого 2012 р.5.Перевірка Дотримання строків, порядку, документального оформлення та відображення в обліку виплат заробітної платіМакаренко В. Ю.03 лютого 2012 р.6.Перевірка правільності нарахування и виплат відпускних, премій та других компенсацій и вінагородМакаренко В. Ю.04 лютого 2012 р.7.Перевірка відповідності даних синтетичного и аналітичного обліку по Рахунку 66Степанов К.Д.04 лютого 2012 р.8Формулювання вісновків за результатами аудітуМакаренко В. Ю.05 лютого 2012 р.
. 3 Методика проведення аудиту витрат на оплату праці
У условиях конкурентного середовища основним фактором Підвищення прібутковості ДІЯЛЬНОСТІ вітчізняніх підприємств, забезпечення їхньої стабільності у ринковому середовіщі є создания дієвої системи аудиту та управління витратами, зокрема витратами на оплату праці.
З Огляду на це аудит и управління витратами на оплату праці у СУЧАСНИХ условиях набуває особливого значення І винен мати системний характер.
У СУЧАСНИХ условиях практично Кожне предприятие має самостійно вірішуваті питання про налагодження механізму аудиту та управління витратами на оплату праці и візначаті вимоги до ефектівності его! застосування. Такий Механізм має складатіся Із сукупності елементів організаційного й економічного характеру, что забезпечують реалізацію управлінськіх Дій керівніцтва підприємства относительно зниженя Частки витрат на оплату праці у загально обсязі витрат та Підвищення ефектівності управління ними.
Методологія аудиту за витратами на оплату праці предполагает розробка моделі стандарту такого аудиту. Така модель представлена ??на рис. 3.1
Про єкти аудітуТрудові ресурси, їх планування та вікорістанняЗаробітна плата (оплата праці) та ее сістемаСтан Трудової дисципліни и Дотримання трудового законодавстваПродуктівність праці и оплата праціВікорістання коштів СОЦІАЛЬНОГО страхуванняРозрахункі по оплаті праціСтан праці та ее оплати (звіт) Джерела інформаціїТіпові правила внутрішнього розпорядку и активн трудового зак...
