професією (посадою)
або
- виконує обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи,
провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника (ст. 151 ТК РФ).
Робота за межами нормальної тривалості робочого часу, вироблена за сумісництвом, оплачується залежно від відпрацьованого часу або виробітку (ст. 152 ТК РФ). p> Умови про суміщення професій (Посад) і розмір доплат можуть бути встановлені і при укладенні трудового договору, і пізніше - у додатковій угоді до трудового договору. Якщо сумісництво тимчасове, достатньо наказу керівника про суміщення професій (посад), в якому вказується сума доплати. У наказі повинна бути підпис працівника ("З наказом ознайомлений ...").
Розмір доплат за сумісництво встановлюється за згодою сторін трудового договору (ст. 151 ТК РФ). p> Працівникам, які пропрацювали неповний місяць, доплата за суміщення професій (посад) нараховується пропорційно відпрацьованому часу.
Відрізняється від суміщення професій (посад) тимчасове заступництво. Це виконання службових обов'язків тимчасово відсутнього працівника. При цьому тимчасовий заступник звільняється від своїх обов'язків по основній роботі. Фактично це означає тимчасове переведення на іншу роботу.
Праця тимчасового заступника оплачується на тих же умовах, що і праця працівника, якого він заміщує. Премія виплачується також на умовах і в розмірі, встановлених за посадою заміщає працівника.
В
1.3.6. Понаднормова робота.
Оплата за роботу у нічні години, у вихідні, святкові та неробочі дні
При роботі за межами нормальної тривалості робочого часу заробітна плата нараховується в особливому порядку.
Згідно ст. ст. 97 і 99 ТК РФ понаднормова робота - це робота за межами нормальної тривалості робочого часу з ініціативи роботодавця.
Залучення до надурочних робіт провадиться роботодавцем з письмової згоди працівника в наступних випадках:
1) при провадженні робіт, необхідних для оборони країни, а також для запобігання виробничої аварії або усунення наслідків виробничої аварії або стихійного лиха;
2) при виробництві суспільно необхідних робіт з водопостачання, газопостачання, опалення, освітлення, каналізації, транспорту, зв'язку - для усунення непередбачених обставин, порушують нормальне їх функціонування;
3) при необхідності виконати (Закінчити) почату роботу, яка внаслідок непередбаченої затримки з технічних умов виробництва не могла бути виконана (закінчена) протягом нормального числа робочих годин, якщо невиконання (незавершення) цієї роботи може призвести до псування або загибель майна роботодавця, державного або муніципального майна або створити загрозу життю і здоров'ю людей;
4) при виробництві тимчасових робіт з ремонту та відновлення механізмів або споруджень у т...
