ого застосування численних систем поточного преміювання, віддаючи перевагу стабільний рівень заробітків і індивідуальне преміювання за підсумками року з прибутку за трудові досягнення (участь у прибутки, бонусні виплати). Формою стимулювання є і безкоштовне наділення працівників акціями підприємства. Такого роду стимулювання ув'язує добробут працівника з успіхами діяльності фірми, зацікавлює його в перспективи її розвитку.
Останнім часом у країнах Західної Європи відбулися істотні зміни в оплаті найманої праці. Перш за все, змінився механізм визначення рівня оплати праці. При встановленні нових ставок, керівники фірми стали частіше виходити з фінансового стану свого підприємства, а не з умов колективних договорів на інших підприємствах галузі, як це було в недавньому минулому.
Серед факторів, що роблять найбільший вплив на визначення рівня оплати праці, головне місце займає динаміка виробничих витрат і продуктивності праці, потім слід обсяг очікуваних прибутків і тільки після цього - розмір заробітної плати на підприємствах, що виробляють аналогічну продукцію.
2. Аналіз та оцінка ефективності оплати праці в шахті В«ВоркутинськийВ» ВАТ В«ВоркутавугілляВ»
2.1 Коротка характеристика шахти В«ВоркутинськогоВ»
Печорський вугільний басейн розташований на крайньому Сході Європейської частини Росії. Загальна площа становить близько 100000 кв. м. Більша частина басейну розташована в межах Республіки Комі. На всій території басейну поширені багаторічномерзлі породи, середня потужність яких становить 50-70 м.
У м. Воркуті діє два великих вугільних підприємства - відкриті акціонерні товариства (ВАТ) В«ВоркутавугілляВ» і В«Шахта ВоргашорскаяВ». У складі ВАТ В«ВоркутавугілляВ». 18 структурних підрозділів, з них 4 шахти: В«ВоркутинськийВ», В«ПівнічнаВ», В«КомсомольськаВ», В«ЗаполярнаяВ». p> Шахта В«ВоркутинськогоВ» виконує функції з видобутку та реалізації вугільної продукції. Вона не є юридичною особою, діє від його імені та користується його фірмовим знаком і символікою.
Взаємовідносини між шахтою і суспільством будуються на основі адміністративного підпорядкування відповідно до Статуту, акти органів управління суспільства є обов'язковими для виконання керівництвом та персоналом шахти.
Шахта наділена майном від ВАТ В«ВоркутавугілляВ», необхідним для його діяльності, яке враховується як на окремому його балансі, так і на балансі товариства. Шахта володіє правом господарського відання майном в Відповідно до Статуту, а також несе майнову відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах свого майна.
Акціонери зазнають збитків у межах свого вкладу (пакета належних акцій їм). Шахта не відповідає за майновими зобов'язаннями акціонерів.
Основною метою шахти є видобуток, переробка і реалізація вугільної продукції для вилучення якомога більшого прибутку на основі задоволення потреб суспільства ...
