ми або іншими нормативними правовими актами, локальними нормативними актами, колективним або трудовим договором.
1.2.3.2. Тижневий облік робочого часу
Тижневий облік робочого часу використовується при п'ятиденному робочому тижні. При затвердженні графіка робочого часу необхідно враховувати, що тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень при нормальній тривалості робочого часу, 36 або 24 години - при скороченої тривалості робочого часу.
При використанні даного методу враховується загальне число відпрацьованих годин за обліковий період - тиждень.
1.2.3.3. Підсумований облік робочого часу
Підсумований облік - це спеціальний порядок розподілу та обліку робочого часу. На ряді підприємств встановити графік, що дотримує встановлену законодавством тривалість робочого дня або тижня, неможливо. До таких підприємств належать організації з безперервним циклом виробництва, підприємства транспорту та зв'язку і т. д. У таких організаціях відповідно до ст. 104 ТК РФ допускається підсумований облік робочого часу.
На таких підприємствах щоденна і щотижнева тривалість робочого часу за графіком може відхилятися від норми робочого часу, встановленої ТК РФ (наприклад, перевищувати 40 годин на тиждень). Встановлена ​​законом тривалість робочого дня і робочого тижня реалізується графіком (розпорядком) лише в середньому за обліковий період, що перевищує робочий тиждень. При цьому щоденна і щотижнева тривалість робочого часу за графіком (розпорядком) може відрізнятися від норми. Виникаючі відхилення коригуються, як правило, в рамках облікового періоду таким чином, щоб сума годин роботи за графіком (розпорядком) за обліковий період дорівнювала нормі годині цього періоду, тобто переробка в одні дні повинна компенсуватися недоробкою в інші.
Робочий час працівників з підсумованим обліком робочого часу регулюється графіками (порядками) роботи (змінності) на місяць або квартал, в яких зазначаються робочі дні та тривалість роботи в кожному з цих днів.
Звичайно застосовується підсумований помісячний облік робочого часу, протягом якого повинна бути відпрацьована встановлена законодавством місячна норма робочого часу; Місячна норма робочого часу визначається виходячи з нормальною або скороченою тривалості робочого тижня (робочого дня) і кількості робочих днів у місяці по розрахунковому графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями за правилами обчислення тривалості робочого дня.
Порядок ведення підсумованого обліку робочого часу відповідно до ст. 104 ТК РФ встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.
Обліковий період установлюється організацією самостоятель-но. Це може бути місяць, квартал, півріччя або рік. Облік-ний період не може перевищуватиме одного року.
У тому випадку, коли обліковий період в організації - Місяць, працівники не повинні працювати в місяці біль...
