Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Вплив індивідуальних особливостей особистості на організаційну поведінку

Реферат Вплив індивідуальних особливостей особистості на організаційну поведінку





- вимагає застосування інших методів. Це необхідно враховувати при інтерпретації, т.к. реалізація в поведінці особистісних рис і установок залежить від потреб і характеристик ситуації. p> Тест MPI Айзенка . Дозволяє визначити ступінь стабільності-нестабільності (нейротизму) нервових процесів суб'єкта і співвідношення екстраверсії-інтроверсії.

Шкала LOG Po тт epa (Опитувальник УСК) Дозволяє встановити так званий В«локус контролюВ», тобто спрямованість суб'єктивної оцінки: чому схильний приписувати людина причини своїх досягнень і невдач - зовнішнім, незалежних від неї обставин, або власним, внутрішнім чинникам.

Особистісна характеристика, що описує те, в якій мірі людина відчуває себе активним суб'єктом власної діяльності, називається интернальностью (В«залежить від мене В»), а в якій - пасивним об'єктом дії інших людей і зовнішніх обставин - Екстернальність (В«залежить від зовнішніх силВ»). Застосування при вирішенні широкого кола соціально-психологічних і медико-психологічних проблем.

Тест К. Леонгарда призначений для виявлення типів акцентуацій характеру. Акцентуацією Карл Леонгард називає надмірність прояви деяких рис характеру або їх поєднань. Акцентуація не є патологією, це крайня ступінь норми, за якою починається психопатія - незворотна патологія характеру, веде до порушення адаптації та взаємодії людини з навколишнім середовищем. Розроблена методика Леонгарда діагностує типи, наприклад - циклотимічний тип характеризує людей, яким властиві різкі зміни настрою, їх вчинки і дії важко передбачувані. За певних настроях у них знижується рівень працездатності, навіть дрібні неприємності, невдачі важко переживаються. Можуть виконувати монотонну, стабільну роботу. Характерологический опитувальник Леонгарда дозволяє виявити тип акцентуації характеру у досить високого ступеня - у 86-89% випадків. Тим не Проте, враховуючи, що можуть бути і помилки в діагностиці за допомогою характерологического опитувальника Леонгарда, отримані результати необхідно перевіряти за допомогою інших методик. Сфера застосування: психологічна консультація, профдіагностика і профвідбір, клініко-психологічні дослідження. p> Тест Томаса - на визначення стилю поведінки в конфлікті. Методика К. Томаса з виявлення типових форм поведінки особистості в конфліктних ситуаціях описує кожний з п'яти можливих варіантів поведінки індивіда в конфліктній ситуації. Тест Томаса міжособистісна методика опис дозволяє діагностувати рівень конфліктності.

Важливо вказати на те, що немає переконливих доказів надійності та валідності тестів. Багато пункти мають дуже загальний характер, випр...


Назад | сторінка 14 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Емпіричне дослідження опису поведінки c допомогою тесту Томаса
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок вибору стратегії поведінки в конфлікті і акцентуацій хара ...
  • Реферат на тему: Дослідження характеру зв'язку психологічних особливостей особистості та ...
  • Реферат на тему: Надзвичайні ситуації природного характеру, їх наслідки та правила безпечної ...
  • Реферат на тему: Поняття про характер. Структура характеру. Акцентуації характеру