> 221
217
-3
-4
-годин (Ч)
1753
1764
1736
-17
-28
Середня тривалість ність робочого дня (Т рд )
7,97
7,98
8,00
0,03
0,02
Фонд робочого часу (Ф)
822185
1446136
1414640
592455
-31496
У тому числі надурочно відпрацьований час
Дані для таблиці:
- середньорічна чисельність робітників - табл. 1. p> - фонд робочого часу робітників (ф № 3-ПВ Г— ЧД р ) 141464,0 * 0,941 = 1331176, де, ЧД р -частка чисельності робітників у загальній чисельністю (табл. 2)
- відпрацьовано днів (табл. 4);
- відпрацьовано за рік 1-м робочим годин (Ф Г· Ч сн ) 1331176 Г· 767 = 1736 год.
- середня тривалість робочого дня (Ч Г· Т рд ) 1736 Г· 217 = 8,00 год.
Аналіз проводиться по підприємству, аналізуються показники базисного і звітного періодів.
1. Індекс кількості відпрацьованого часу визначається за формулою:
J (8)
J
Відпрацьоване час працівниками за фактом у звітному році вище відпрацьованого часу базисного року на 72,02%.
На основі цього показника зробимо аналіз впливу на зміну кількості відпрацьованого часу наступних факторів:
- тривалість робочого дня;
- тривалість робочого періоду;
- відхилення чисельності працівників.
1.1 Вплив на зміна загальної кількості відпрацьованого часу - тривалості робочого дня:
а). індекс тривалості робочого дня (Р€ р.д ):
Р€ р.д. = (9)
б). в абсолютному вираженні (О”Ф т.д. ):
О”Ф тд. = (Т-Т) Г— Т Г— Ч = (8,0-7,97) Г— 220 Г— 469 = 3095 год. (10)
Зменшення тривалості робочого дня на 0,03 години - змінило загальну кількість відпрацьованого часу на 3095 години.
1.2. Вплив на зміну фонду робочого часу - тривалість робочого періоду:
а). індекс тривалості робочого періоду
Р€ Р.П (11)
б). в абсолютному вираженні (О”Ф т.п. )
О”Ф тп. = (Т-Т) Г— Т Г— Ч = ...
