Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Сутність, види та системи заробітної плати

Реферат Сутність, види та системи заробітної плати





алежить, за загальним правилом, від кількості фактично виготовленої продукції і витрат часу на її виготовлення. Він обчислюється з допомогою відрядних розцінок, норм виробітку, норм часу. При вирішенні питання про введенні відрядної оплати праці необхідно реально оцінити, чи є можливість встановити кількісні показники виробітку (виконуваних робіт) і їх облік, забезпечити належне нормування праці, збільшити вироблення продукції без зміни технологічного процесу, контролювати якість продукції.

На підприємствах різних організаційно-правових форм власності основна заробітна плата працівників, як правило, доповнюється різними преміальними виплатами, передбаченими положеннями про преміальні системах, які затверджуються керівником (роботодавцем) та узгоджуються з профспілковою організацією. Основними видами преміювання є преміювання за основні результати господарської діяльності, одноразова (разове) преміювання, спеціальні системи преміювання.

Основною частиною доходу найманого персоналу підприємства є заробітна плата, яка включає:

1) тарифну частина - оплату за тарифними ставками і окладами;

2) доплати і компенсації;

3) надбавки;

4) премії.


Список використаних джерел

1. Генкін Б.М. Економіка і соціологія праці: підручник для вузів/Б.М. Генкін. - 7-е вид., Доп. - М.: Норма, 2007 - 448 с. p> 2. Заробітна плата в Росії: еволюція і диференціація Під. ред. В.Є. Гимпельсон, Р.І. Капелюшнікова. - М.: Изд. Будинок ГУ ВШЕ, 2007 - 322 с. p> 3. Заробітна плата./Под ред. А.В. Верховцева. - М.: ИНФРА - М, 2007. - 402 с. p> 4. Курс економічної теорії: підручник - 4-е доповнене і перероблене видання/За ред. проф. Чепуріна М.Н., проф. Кисельової Є.А. - К.: В«АСАВ», 2007. - 752 с. p> 5. Л. Білоконь, В. Гимпельсон, Т. Горбачова, О. Жихарева, Р. Капелюшников, А. Лук'янова. Формування заробітної плати: погляд через В«призмуВ» професій. - М.: ГУ ВШЕ, 2007. - 152 с. p> 6. Остапенко Ю.М. Економіка праці: навчальний посібник. - В«-Е вид., - М.: ИНФРА-М, 2007. - 272 с. p> 7. Ощепков, Гендерні відмінності в оплаті праці в Росії// Економічний журнал ВШЕ, 2006, № 4 - С. 11-13

8. Пошерстнік Є.Б., Пошерстнік Н.В. Заробітна плата в сучасних умовах. - СПб.: В«ВладосВ», 2008. - 652 с. p> 9. С. Фішер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи. Економіка. - М: В«СправаВ», 2007. - 645 с. p> 10. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Економічна теорія: Підручник для вузів. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2006. - 456 с. p> 11. Фактори, визначають заробітну плату/Під. ред. Е. Асп, Х. Ухмаваара. - М.: Юніті-Дана, 2007. - 113 с. p> 12. Економіка: Підручник. 3-е вид, перероб. і доп. /За ред. д-ра екон. наук проф. А.С. Булатова. - М.: МАУП, 2006. - 896 с. br clear=all>

[1] Остапенко Ю. М. Економіка праці: навчальний посібник. - В«-Е вид.,-М.: ИНФРА-М, 2007. - С. 114

[2] Остапенко Ю. М. Економіка праці: навчальний посібник. - В...


Назад | сторінка 14 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Заробітна плата та нормування праці, гарантії та компенсації
  • Реферат на тему: Заробітна плата і стимулювання праці
  • Реферат на тему: Заробітна плата - ринкова ціна праці на прикладі підприємства громадського ...
  • Реферат на тему: Продуктивність праці та заробітна плата в будівництві Архангельської област ...
  • Реферат на тему: Внутрішні ринки праці, ефективна заробітна плата і неявні контракти