Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Роль неформальних лідерів у структурі організаційної поведінки

Реферат Роль неформальних лідерів у структурі організаційної поведінки





лективу, щоб відчути впевненість у досяжності поставлених цілей. p align="justify"> Таким чином, неформальні лідери, користуються великим впливом у колективі. Такі люди можуть домогтися саботажу рішень менеджменту, відвести з компанії частину колективу, влаштувати страйк. Але неформальні лідери можуть бути дуже корисні керівнику, наприклад допомогти впровадити інновації в компанії, які зазвичай погано йдуть через опір середнього менеджменту. p align="justify"> Бібліографічний список


1 Карташова Л.В. Організаційна поведінка: підручник/Л.В. Карташова, Т.В. Ніконова, Т.О. Соломанідіна - 2-е вид., Перераб. І доп. - М.: Инфра-М, 2008.-384с.

2 Карпов О. В. В«Психологія менеджментуВ» М.: Гардарики, 2005р.

Кочеткова А.І. Введення в організаційна поведінка та організаційне моделювання. - М.: Справа, 2008

Кричевський Р.Л. В«Психологія лідерстваВ» М.: Статут; 2007. p align="justify"> Організаційна поведінка/За ред. Г.Р. Латфуллін і О.Н. Громової. - М.: Питер, 2007. p align="justify"> Свиридова А. С. Організаційна поведінка: робоча програма навчальної дисципліни/А. С. Свиридова. - Оренбург: Оренб. держ. ін-т менеджменту. 2008. - 34 с. p align="justify"> Додаток 1


Таблиця - Дослідження особливостей людини, що володіє якостями лідера

Група качествХарактерістіка качествФізіологіческіе качестваПріятние зовнішність (особа, зростання, фігура), голос, гарне здоров'я, висока працездатність, энергичностьПсихологические качестваВластность, амбітність, агресивність, врівноваженість, незалежність, сміливість творчості, самоствердження, завзятість, мужествоІнтеллектуальние качестваВисокій рівень інтелекту: розум, логіка, пам'ять, інтуїтивність, енциклопедичні знання, широта кругозору, проникливість, оригінальність і швидкість мислення, освіченість, почуття юмораЛічностние качестваДеловие якості: організованість, дипломатичність, надійність, гнучкість, обов'язковість

Додаток 2


1. Чи часто ви буваєте в центрі уваги оточуючих? ​​p align="justify"> Так/Ні

. Чи вважаєте ви, що багато хто з оточуючих вас людей займають більш високе положення по службі, ніж ви? p align="justify"> Так/Ні

. Перебуваючи на зборах людей, рівних вам по службовому становищу, відчуваєте ви бажання не висловлювати своєї думки, навіть коли це необхідно? p align="justify"> Так/Ні

. Коли ви були дитиною, подобалося вам бути лідером серед однолітків? p align="justify"> Так/Ні

. Чи відчуваєте ви задоволення, коли вам вдається переконати когось у чомусь? p align="justify"> Так/Ні

. Чи трапляється, що вас називають нерішучою людиною? p align="justify"> Так/Ні

Назад | сторінка 14 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організаційна поведінка
  • Реферат на тему: Організаційна поведінка
  • Реферат на тему: Організаційна поведінка
  • Реферат на тему: Організаційна поведінка
  • Реферат на тему: Організаційна поведінка