лати.
Втім, зазвичай увагу привертає динаміка не стільки номінальною, скільки реальної середньомісячної заробітної плати. Саме вона знаходиться в центрі суспільної уваги і часто стає об'єктом політичних спекуляцій, в першу чергу при порівняннях з В«дореволюційнимВ», тобто радянським часом.
З змістовної точки зору такого роду зіставлення виглядають досить безглуздими, враховуючи відбулися за 1990-2000-ті роки радикальні зміни на споживчому ринку, включаючи набір доступних населенню товарів, структуру споживання, дохідну диференціацію і т.д. Але навіть абстрагуючись від змістовної сторони справи, зіставлення з радянським рівнем заробітної плати виявляються практично неможливими через відсутність даних про динаміку споживчих цін, з урахуванням яких і розраховуються зміни середньомісячної реальної заробітної плати.
Методика збору інформації та побудови індексів цін, відповідна міжнародним стандартам, була розроблена Держкомстатом РФ лише до 1995 року, і тільки з цього часу ми маємо в своєму розпорядженні відносно надійними оцінками інфляції на споживчому ринку. Динаміка цін у першій половині 1990-х років, і особливо в 1991-1992 роках, залишається невизначеною (В силу браку первинної статистичної інформації), і наявні оцінки варіюються в широких межах. Наприклад, оцінки середньорічного темпу приросту споживчих цін в 1992 році варіюються в діапазоні 1032-1735%. p> Тому, залежно від вибору того чи іншого показника динаміки споживчих цін можна отримати абсолютно різні оцінки динаміки реальної заробітної плати в першій половині 1990-х років. На жаль, цей вибір часто визначається ідеологічними чинниками. В результаті противники економічних реформ 1990-х років можуть заявляти, що реальна зарплата скоротилася з 1990 по 1999 рік на 72% і в 2006 році, незважаючи на семирічний зростання, була все ще на 26% нижче, ніж 1990 У свою чергу прихильники ринкових реформ можуть стверджувати, що за 1990-ті роки середньомісячна реальна зарплата скоротилася на 50%, а в 2006 році була вже на 31% вище, ніж в 1990 році.
Широко використовуваний в Росії показник середньомісячної заробітної плати, заснований на звітах підприємств, характеризується неповнотою охоплення - як щодо різних компонентів оплати праці, так і щодо одержувачів заробітної плати. Більш повні дані про заробітну плату оцінюються в рамках Системи національних рахунків (СНР), а більш повну інформацію про чисельність одержувачів заробітної плати дають Обстеження населення з проблем зайнятості (ОНПЗ).
Виходячи з умовних оцінок з використанням даних Системи національних рахунків, можна вважати, що, наприклад, в 2005 році фонд нарахованої зарплати за методикою СНР був приблизно на 11% більше, ніж по звітності цивільних організацій, насамперед за рахунок включення заробітної плати військовослужбовців та працівників громадських організацій. Але з урахуванням прихованої оплати праці перевищення фонду заробітної плати за методикою СНР в порівнянні з звітністю підп...
