нної ставки понад оклад. (ст. 153 ТК РФ).
Оплата праці в нічний час (з 22 до 6 годин) проводиться в підвищеному розмірі. В даний час розмір оплати праці в нічний час не визначено Трудовим кодексом РФ. Конкретні розміри встановлюються нормативними правовими актами.
4.4 РОЗРАХУНОК ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Для нарахування відрядного заробітку потрібна розцінка (Р) - це вартість одиниці виготовлення продукції.
Р = ч.т.с. * Н = С ДН /С Вир (2)
відрядної форми оплати праці дещо:
Пряма відрядна - по ній, крім оплати праці за розцінками інших доплат немає.
Зх ПЛ = Р * А ФАКТ (3)
В
Відрядно-преміальна система, крім оплати за розцінками, враховується ще й премія.
ЗПП = Р * А ФАКТ + Премія (4)
В
Відрядно- прогресивна - при ній продукція, виконана в межах плану оплачується за звичайними розцінками, а понад план за підвищеними.
ЗПП = Р * А ФАКТ + Р * А ДОД (5)
Акордна оплата праці проводиться за встановлений обсяг робіт, які потрібно виконати до певного терміну, але при цьому графік їх виконання вибирається виконавцями самостійно.
Премія - це оплата, яка виплачується як матеріальне заохочення за якісні та кількісні показники роботи цеху або окремих служб.
Загальний ФОП- це загальний фонд оплати праці по цеху чи дільниці, що укладається із суми складових фондів заробітної плати всього персоналу працюючого на даному ділянці:
ФОП заг = ФОП рем + ФОП итр .
Розрахунок основного ФОП заг наведено в таблиці 3
Основою розрахунку основного ФОП є годинні тарифні ставки, розмір преміювання та графік виходів, для ремонтної служби при 40 годинному робочому тижні, кількість робочих годин за календарним графіком 2010
Графік чергового персоналу на липень 2010
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
