в людський капітал.
Чисту приведену вартість використання людського капіталу пропонуємо розраховувати за такою формулою:
, (6)
де ЧПС - чиста приведена вартість використання людського капіталу, руб.; ДЧ - дохід на людський капітал, представлений загальним фондом заробітної плати (доходів) за період часу t, руб.; ИЧ - загальні інвестиції в людський капітал за час t, руб.; n - кількість років використання капіталу; i - ставка дисконту (банківський відсоток).
При ЧПС> 0 людський капітал використовується ефективно, при ЧПС ВЈ 0 людський капітал використовується неефективно.
Повинні виконуватися такі умови:
МІЧ = min ЗП = ПМ, (7)
де МІЧ - мінімальний рівень інвестицій в людський капітал, руб., ПМ - прожитковий мінімум.
ИЧ <МІЧ; ИЧ Ві МІЧ. (8)
МІЧ = ЗПИ + ЗО + ЗЖ + ЗЗ + ЗОБ + ЗР + Зот +
+ ЗЛН + ЗД + ЗІ + ЗПЖ + ЗБТ, (9)
де МІЧ - мінімальний рівень інвестицій у людський капітал, руб.; ЗПИ - середній рівень витрат на харчування одного людини, руб.; ЗО - середній рівень витрат на одяг на 1 людину, руб.; ЗЖ - середні витрати на оплату житла, руб. (У розрахунку на 1 особу); ЗЗ - середні витрати на підтримку здоров'я і здорового способу життя, руб.; ЗОБ - середні витрати на освіту і професійну підготовку (тобто основні та поточні освітні витрати) на 1 людину, руб.; ЗР - середні витрати на розвиток людини (книги, клуби, виставки), руб.; Зот - середні витрати на відпочинок, руб.; ЗЛН - середні витрати на особисті потреби (подарунок, свято), руб.; ЗІ - середні витрати на благоустрій інтер'єру, руб.; ЗД - середні витрати на 1 дитини (дитячі витрати), грн.; ЗПЖ - середні витрати на купівлю житла, руб.; ЗБТ - середні витрати на побутові послуги та транспорт, руб. p> Частина МІЧ зберігається (ЗПЖ, ЗІ, ЗЗ), потім також інвестується в людський капітал.
Про ефективність інвестицій в людський капітал можна судити за відносним показником r чк :
'100%, (10),
де r чк - норма прибутку на інвестиції в людський капітал, у%.
При r> 0 людський капітал використовується ефективно, при r <0 людський капітал використовується неефективно.
Чим вище r, тим ефективніше використовується людський капітал. Відносний показник r чк дозволяє зіставити використання людського капіталу з іншими видами капіталів (фізичного, банківського).
За поточний період (місяць, рік) про ефективність інвестицій в людський капітал окремого індивіда можна судити з більш простим формулами:
- ЗП <ИЧ - інвестиції в людський капітал використовуються неефективно;
- ЗП> ИЧ - інвестиції в людський капітал використовуються ефективно;
- ЗП і ИЧ - заробітна плата та інвестиції в капітал за рік, місяць, руб.
Сукупний показник оцінки ефективності інвестицій в людський капітал можна розрахувати як суму приватних показників, при цьому до п...
