віпадків, для якіх ст. 134 КЗпП передбача повна матеріальна відповідальність.
Если працівник УКЛА з підпріємством письмовий договір про взяття на себе повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та других цінностей, надіс Йому для зберігання або других цілей, альо ВІН НЕ ВІС носитися до категорії працівніків, з Якими згідно Зі ст. 135 'КЗпП может буті Укладення такий договір, матеріальна відповідальність такого працівника у разі нестачі чг зіпсуття настає в обмеженності розмірі за умови, что відсутні Другие Підстави для повної матеріальної відповідальності.
При заподіянні Шкоду приписками та іншімі вікрівленімі Даними про Виконання робіт до матеріальної відповідальності могут прітягуватісь як працівники, что вчинили ці Дії, так и Службові особини, через Винне невжіття Якими ЗАХОДІВ до їх Запобігання смороду вчінені. Перелогових від обставинні Заподіяння Шкод в ціх випадка матеріальна відповідальність может настати як в межах середньої місячної плати, так и в ПОВНЕ розмірі (п. п. З, 6 ст. 134 КЗпП).
У відповідності з законодавством [9] обмеженності матеріальну відповідальність несуть:
1) працівники - за зіпсуття або знищення через недбалістьматеріалів, напівфабрикатів, виробів (ПРОДУКЦІЇ), в тому чіслі при їх віготовленні, - у розмірі заподіяної з їх звинувачуй Шкоду, альо НЕ больше свого СЕРЕДНЯ місячного заробітку. У такому ж розмірі працівники несуть матеріальну відповідальність за зіпсуття або знищення через недбалість інструментів, вімірювальніх пріладів, СПЕЦІАЛЬНОГО одягу та других предметів, виданя підпріємством, установою, організацією працівнікові в КОРИСТУВАННЯ;
2) керівнікі предприятий, встанов, організацій та їх заступники, а такоже керівнікі структурних Підрозділів на підпріємствах, в установах, організаціях та їх заступники - У розмірі заподіяної з їх вини Шкоду, альо НЕ больше свого СЕРЕДНЯ місячного заробітку, ЯКЩО шкоду підпріємству, установі, організації заподіяно Зайве Копійчаної виплатами, неправильна постановка учета и зберігання матеріальніх чг Копійчаної цінностей, невжіттям необхідніх ЗАХОДІВ до Запобігання простоїв, віпускові недоброякісної ПРОДУКЦІЇ, розкраданню, знищення и зіпсуттю матеріальніх чг Копійчаної цінностей.
Повна матеріальна відповідальність.
Повна матеріальна відповідальність працівника - це Покладення на працівника обов'язку Повністю відшкодуваті заподіяну підпріємству, установі, організації чи фізічній особі (яка Виступає власником як сторона трудового договору) пряму дійсну шкоду без будь-яких обмежень.
Повна матеріальна відповідальність может буті індівідуальною и Колективний. p> Відповідно до законодавства [10] працівники несуть матеріальну відповідальність у ПОВНЕ розмірі Шкоду, заподіяної з їх вини підпріємству, установі, організації, у випадка, ЯКЩО:
1) между працівніком и підпріємством, установою, організацією відповідно до статьи 1351 КЗпП уклад письмовий договір про взяття на ...
