при дотриманні умови, щоб загальна тривалість роботи не перевищувала встановлену тривалість щоденної роботи. p align="justify"> На змінному виробництві складаються графіки змінності (ст. 103 ТК), в якому зазначаються число змін, їх тривалість і послідовність, розпорядок роботи в кожній зміні.
Перехід з однієї зміни в іншу слід тільки проводити після вихідного дня.
Суворе дотримання режиму робочого дня є трудовий обов'язком працівника. Контроль же за дотриманням режиму покладено на роботодавця. p align="justify"> Крім того, в обов'язки роботодавця входить облік робочого часу, який необхідний ля зміцнення трудової дисципліни і правильної оплати праці працівників.
5.8 Яким чином здійснюється облік робочого часу
Відповідь : Облік робочого часу - це перевірка перебування працівника в робочий час на своєму робочому місці та виконання своїх трудових обов'язків, часу простоїв та інших видів невикористаного робочого часу.
Два види обліку:
Поденної облік - кількість опрацьованого враховується щодня. Це можливо для тих категорій працівників, у яких тривалість робочого дня однакова.
Підсумований облік - облік відпрацьованого часу за певний період (місяць, квартал, сезон, рік). Протягом встановленого періоду тривалість змін може бути різною, але загальна кількість вироблених годин має відповідати нормі.
Такий вид облік вводиться в безперервно діючих організаціях і виробництвах, де в силу специфіки не може бути встановлена ​​єдина тривалість щоденного або щотижневого робочого часу.
Будь-який з видів обліку робочого часу встановлюється правилами внутрішнього розпорядку підприємства.
Список використаної літератури
1. В© КонсультантПлюс, 1992-2012. p>. Лекції по комерційному та трудового права (для студентів спеціальності В«Економіка і управління на підприємствах машинобудуванняВ»). p>. Трудове право Росії: Підручник/За ред. С.П. Мавріна, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристь, 2007. br/>
