gn="justify"> Підтвердженням факту крадіжкі могут буті такоже постанова компетентного органу про накладення за це адміністратівного Стягнення, решение трудового колективу та йо органів, Товариський суду або громадської організації при застосуванні ЗАХОДІВ громадського впліву за встановлений факт розкрадання майна.
. Додаткові Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Додаткові Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу застосовуються позбав Щодо окрем Категорій працівніків, а самє:
В· керівніків предприятий (філіалів, представництв, ВіДДіЛЕНЬ та других відокремленіх Підрозділів), їх заступніків,
В· Головня бухгалтерів предприятий, їх заступніків,
В· службових ОСІБ МИТНИЙ органів, державних податкових інспекцій, Яким присвоєно персональні звання,
В· службових ОСІБ ДЕРЖАВНОЇ контрольно-ревізійної служби та органів державного контролю за ценам,
В· у випадка одноразового грубого Порушення трудових обов'язків; вінніх Дій працівника, Який безпосередно обслуговує Грошові або товарні цінності, ЯКЩО ці Дії дають Підстави для ВТРАТИ довір'я до нього з боку власника або уповноваженого ним органу; Вчинення працівніком, Який Виконує виховні Функції, аморального проступку, що не сумісного з продовження даної роботи.
Працівники, Які безпосередно обслуговують Грошові або Матеріальні цінності, могут буті звільненні, крім загально підстав, передбачення ст. 40 КЗпП, такоже у випадка ВТРАТИ до них довір'я. Така Підстава розірвання трудового договору передбача п. 2 ст. 41 КЗпП. p align="justify"> До працівніків, Які могут буті звільнені за цією підставою відносяться Перш за все особини, Які займають посади або віконують роботи, безпосередно пов'язані Із зберіганням, обробка, продажем, перевезених Копійчаної и товарних цінностей, Наприклад продавці , касири, Завідувачі базами ТОЩО, а такоже особини, Які зайняті Обробка дорогоцінніх металів и каміння, застосовують в процесі виробництва передані ним цінності, Наприклад, шліфувальнікі або гранувальнікі алмазів на ювелірній Фабриці, монтажники, паяльщики виробів з дорогоцінніх металів.
Звільнення в зв'язку з Втрата довір'я до працівника на підставі п. 2 ст. 41 КЗпП может мати місце при вчіненні ним винних Дій. При цьом Не має значення, в якій ФОРМІ були вчінені незаконні Дії: навмісно чг У ФОРМІ необережному Ставлення до своих обов'язків, чі передбачало працівник або винен БУВ Передбачити негатівні Наслідки своих Дій. Провина працівника має буті доведена власником або уповноваженим ним органом фактами и об...
