зовнішнього спостереження психічні явища, як мотиви конкретних вчинків, можуть бути правильно розпізнані й відповідним чином оцінені. Якщо вони отримують високу оцінку громадської думки, то цим самим створюється сприятлива соціально-психологічна передумова ефективності діяльності керівника. Якщо ж, на думку колективу, він керується, наприклад, тільки таким мотивом, як приватне просування, то це, як правило, негативно позначається на 'його авторитеті і може служити причиною порушення здорової атмосфери в екіпажі. Можливі також випадки неправильного поні манія благородних спонукань керівника, приписування його діям і намірам помилкових мотивів, що також порушує духовні взаємозв'язку з різними категоріями особового зі става. Тобто командир корабля повинен бути уважним до питання про те, як розуміють підлеглі його плани і задуми, який внутрішній зміст вони вкладають у них, вселяти почуття довіри своєю щирістю і турботою про інтереси справи і підлеглих. p align="justify"> Організаторська діяльність - це не тільки вироблення цілей (прийняття рішень), але і їх реалізація, що включає постановку завдань, розподіл доручень і обов'язків, підготовку виконавців, проведення різних занять, тренувань, навчань, виховних заходів та іншу роботу.
Керуючись прийнятим на основі певного мотиву рішенням, командир виконує різноманітні організаторські дії, забезпечують досягнення намічених цілей. Сукупність способів виконання дій утворює так званий В«операційний складВ» діяльності. Операційний склад організаторської діяльності командира надзвичайно різноманітний, включає в себе безліч різних способів, засвоєних і самостійно знайдених методів організації роботи, умінь і навичок, необхідних для виконання організаторських функцій.
Характерною особливістю всього комплексу методів організаторської діяльності, що використовуються командиром, є широке застосування методів примусу і переконання, всебічного впливу на командирів підрозділів, колективного вирішення організаційних питань.
1) У результаті вивчення літератури з аналізованої проблеми, були встановлена ​​важливість вивчення комунікативних і організаторських здібностей молодших командирів в сучасній військової діяльності.
2) Дано визначення здатності особистості, схильності особистості, організаторським і комунікативним здібностям.
) Теоретично розглянуто основні фактори, що впливають на успішну організаторську діяльність молодшого командного ланки.
) Розглянуто вплив соціально - психологічних особливостей взаємодії військовослужбовців у процесі спільної діяльності, і значення авторитету для процесу комунікації та управління.
