нт вдосконалення В«корпоративної культуриВ» організації;
v сприяти створенню справедливих систем контролю і винагороди з метою зниження невизначеності соціального середовища;
v включати спеціальні заходи з підвищення трудової мотивації і розвитку трудової етики.
У дослідженнях, проведених Національним інститутом безпеки та здоров'я праці США, організація роботи є одним з пріоритетних напрямків досліджень безпеки та здоров'я на національному рівні. Передбачається, що слабка організаційна культура може бути пов'язана із зростанням негативного досвіду стресу, в той час як сильна організаційна культура може послабити або перепинити шлях впливу стресу на здоров'я. Визначальним фактором для організаційної культури в цьому сенсі є розміри підприємства, і це слід мати на увазі при плануванні інтервенцій і їх оцінці одночасно з більш широким контекстом в умовах глобалізації бізнесу. br/>
2.2 Методи подолання стресу
В«Стрес - це не те, що з Вами сталося, а те, як Ви це сприймаєте.В» Ганс Сельє В«батькоВ» теорії стресу
Подолання стресу визначається як зусилля, спрямовані на зниження впливу стресу на стан індивіда (Едвардс, 1988). Подолання стресу, так само як і сам стрес, випробовуваний на роботі, є комплексним і динамічним процесом. Зусилля, пов'язані з дозволом даних проблем, диктуються оцінкою поточної ситуації або як загрозливою і загрозливою нанесенням шкоди, або що викликає занепокоєння (тобто по суті стресовій). Подолання - це індивідуальний процес, що нівелює взаємозв'язок між стресом і його наслідками.
Механізми подолання цього стану індивідуальні і залежать від конкретної ситуації: те, що чудово допомагає одній людині, абсолютно неприйнятно для іншого. Те, що підходить для однієї ситуації, може бути незастосовне для іншої. p align="justify"> Звичайно ж, ефективність подолання стресу багато в чому залежить від психологічної готовності протистояти йому і від уміння управляти своїми емоціями в складних ситуаціях.
Дуже важливим під час боротьби зі стресом, є знання способів зняття стресу. Різні стреси займають різні емоційні рівні, різний також їх характер і ступінь серйозності. Відповідно різні і способи зняття стресу, знаючи їх, кожен зможе уникнути наслідків впливу стресу на фізичний і психічний стан. p align="justify"> По-перше, це спосіб, спрямований безпосередньо на усунення причин стресу. Мається на увазі стратегія тривалої дії, що змінює або ситуацію, або самої людини. Ви знаходите причину стресу і усуваєте її. Цей метод можна застосовувати лише в тому випадку, коли ви точно усвідомите причини, що викликали стрес, хочете їх усунути, і вас не влаштовує швидке, але т...
