fy"> в 2011 р. До пр = 4/79 = 0,050
. Коефіцієнт обороту з вибуття (К в ) розраховується як відношення кількості звільнених працівників до середньооблікової чисельності персоналу:
в 2010 р. До пр = 4/59 = 0,068
в 2011 р. До в = 3/79 = 0,038
. Коефіцієнт плинності кадрів (К тк ) розраховується як відношення кількості звільнених працівників за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни до середньооблікової чисельності персоналу:
в 2010 р. До пр = 4/59 = 0,068
в 2011 р. До в = 3/79 = 0,038
. Коефіцієнт сталості складу персоналу підприємства (К п ) розраховується як відношення числа працівників , які працювали весь рік, до середньооблікової чисельність персоналу підприємства:
в 2010 р. До п = 55/59 = 0,932.
в 2011 р. До п = 76/79 = 0,962.
Проаналізуємо ступінь використання трудових ресурсів ТОВ "АГРОПРОСТОР" (таблиця 4.3).
Таблиця 4.3 Використання трудових ресурсів
Показатель2011 годОтклоненіе від планапланфактСреднегодовая чисельність працюючих (ЧР) 7979-Відпрацьовано днів одним працюючим за рік (Д) 225215-10Отработано годин одним працюючим за рік (Ч) січня 7551 612-142Средняя тривалість робочого дня (П) , годину. 7,87,5-0,3 Загальний фонд робочого часу (ФРВ), чол. - Година. 138645127387 - 11257
Джерело: матеріали організації
Як видно з наведених даних, наявні трудові ресурси на даному підприємстві використовується недостатньо повно. У середньому одним працюючим відпрацьовано по 215 днів замість 225, через що понадпланові цілоденні втрати робочого часу склали на одного робітника 10 днів, а на всіх - 500 днів, або 3750 год Істотні і внутрішньозмінні надпланові втрати робочого часу : за один день вони склали 0,3 год, а за всі відпрацьовані дні усіма робітниками 3225 ч. Загальні втрати робочого часу - 6975 год (3750 + 3225), або 8,7% від фактичного фонду робочого часу.
Повноту використ...
