ний надаті право Вибори увазі роботи самому потерпілому. p align="justify"> У разі виробничої необхідності для ПІДПРИЄМСТВА, встанови, організації власник або уповноважений ним орган мают право переводіті працівніків на Термін до одного місяця на НЕ обумовлення трудовим договором роботу на тому самому підпріємстві, в установі, організації або на Іншому підпріємстві, в установі, організації, однак у тій самій місцевості, з оплатою праці за виконання роботові, альо НЕ нижчих, чем Попередній середній заробіток. Таке переведення допускається для Запобігання стихійному лихові, уникнення виробничої аварії або негайної ліквідації їхніх НАСЛІДКІВ; для Запобігання Нещасний випадка, уникнення простою, відвернення загібелі або псування майна та в других вінятковіх сітуаціях, а такоже для заміні відсутнього працівника (ст. 33 КЗпП України).
Вагітнім Жінкам, відповідно до медичного висновка, зніжуються норми виробітку або смороду переводящем на іншу роботу, яка є лігши и віключає Вплив несприятливого виробничих факторів, Зі збереженням попередня СЕРЕДНЯ заробітку (ст. 178 КЗпП України).
Жінки, Які мают дітей ВІКОМ до 3 років, у разі неможлівості Виконання попередньої роботи переводять на іншу роботу Зі збереженням попередня СЕРЕДНЯ заробітку до Досягнення дитиною 3-Річного віку (ст. 178 КЗпП України).
За працівнікамі-донорами зберігається середній заробіток за Дні Дослідження в установах охорони здоров'я та здавання КРОВІ для переливання. ЦІМ Працівникам безпосередно после шкірного дня здавання КРОВІ для переливання надається день відпочинку Зі збереженням СЕРЕДНЯ заробітку. На бажання працівника цею день может прієднуватіся до щорічної відпустки (ст. 124 КЗпП України). Підставою для Звільнення донора від роботи в Дні Обстеження и здавання КРОВІ та Надання Йому дня відпочинку є виклик и довідка медичної установи. p align="justify"> У разі здавання працівніком КРОВІ на день, что передує віхідному (або віхіднім) дню, вихідний день має надаватіся Йому после вихідних днів.
Працівники мают право на відшкодування витрат та одержании других компенсацій у зв'язку з переведенням, Прийняття або спрямованих на роботу в іншу місцевість.
Працівникам при переведенні їх на іншу роботу, коли це пов'язано з переїздом в іншу місцевість, віплачуються:
ВАРТІСТЬ проїзду працівника и членів его Сім'ї;
витрати на перевезення майна;
добові за годину перебування в дорозі;
одноразова допомога на самого працівника и на шкірного члена Сім'ї, что переїжджає;
заробітна плата за Дні збірання в дорогу й Облаштування на новому місці, альо НЕ больше чем за 6 днів;
заробітна плата за годину перебування в дорозі (ст. 120 КЗпП України).
Працівникам, котрі переїжджають у зв&#...
