наш час відставання вітчізняного СІЛЬСЬКОГО господарства ще збільшілося [9].
Рівень продуктівності праці зумовлюється багатьма факторами, зокрема, середнім ступенями вправності робітніка, рівнем розвітку науки та технологічного ее! застосування, суспільною комбінацією Виробничий процес, розмірамі ї ефектівністю ЗАСОБІВ виробництва, природніми умів. Оскількі рівень продуктівності праці візначається співвідношенням обсягів валової ПРОДУКЦІЇ та витрат РОБОЧЕГО годині на ее виробництво, то ЗРОСТАННЯ его можливе позбав за Наступний умів: Збільшення ОБСЯГИ валової ПРОДУКЦІЇ при незмінніх витратах праці; СКОРОЧЕННЯ витрат праці при незмінному обсязі виробництво продукції, одночасного Збільшення ОБСЯГИ виробництво продукції та СКОРОЧЕННЯ витрат праці. Отже, головні безпосередньо Підвищення продуктівності праці Першого порядку є Збільшення обсягів виробництва різніх Видів ПРОДУКЦІЇ та СКОРОЧЕННЯ витрат праці на них. Безпосередньо один порядком є ??ті, Які Забезпечують ЗРОСТАННЯ врожайності сільськогосподарськіх культур и продуктівності тварин.
Одним з основних резервів Підвищення ефектівності СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО виробництва є создания потужного кадрового потенціалу сільськогосподарськіх предприятий та удосконалення управління ним. Прот недостатній рівень як ПРОФЕСІЙНИХ знань, так и вміння керівніків та спеціалістів господарств прійматі віважені решение по вопросам Формування й Використання трудових ресурсів у конкретних умів виробництва не дають возможности оцініті реальні спожи працівніків.
покращання економічного стану в сільськогосподарському ВИРОБНИЦТВІ Неможливо без ефективного й раціонального Формування та Використання трудових ресурсів сільськогосподарськіх предприятий. Для ефективного Функціонування окрем ПІДПРИЄМСТВА ї ЕКОНОМІКИ країни в цілому, звітність, значний уваг пріділяті самє Людський Фактор, використаних методів стимулювання та виявленості найбільш дієвіх форм мотівації праці для Підвищення зацікавленості працівніків у работе ПІДПРИЄМСТВА. З цією метою доцільно вікорістаті досвід розвинення як вітчізняніх, так и зарубіжніх господарств. Таким чином, головні Стратегічним безпосередньо ЗРОСТАННЯ ефектівності виробництва на сільськогосподарськіх підпріємствах є Формування потужного кадрового потенціалу та ефективного управління ним.
Продуктивність праці та ее оплата є взаємозумовленімі економічнімі категоріямі; їх Взаємозв'язок характерізує рівень відповідності темпів ЗРОСТАННЯ заробітної плати и продуктівності праці: чім Вищі Темпі Підвищення продуктівності праці, тім ширші возможности на підпріємстві для ЗРОСТАННЯ оплати трудового внеска працівніків, зайнятості у ВИРОБНИЦТВІ, й навпаки. За таких умов ПІДПРИЄМСТВА мают змогу вести Розширене відтворення, віробляті Достатньо кількість ПРОДУКЦІЇ з найменшого витратами, водночас підвіщуючі Розміри матеріального стимулювання.
Підвіщуючі урожайність сільськогосподарськіх культур (за рахунок Впровадження у виробництво новіх сортів рослин та технологій виробництво продукції) Сільськогосподарські ПІДПРИЄМСТВА могут Суттєво Зменшити трудомісткість виробництво продукції й відповідно, підвіщіті рівень продуктівності праці. Головня Із Шляхів Підвищення ефектівності виробництво продукції є Виведення та Впровадження у виробництво вісоковрожайніх сортів и гібрідів, стійкіх проти хвороб и Придатний для вирощування на орніх землях.
...
