суму і поставити на відомості штамп В«Витратний касовий ордер № __В». p> Депоновані суми заробітної плати на наступний день після закінчення термінів їх зберігання повинні бути здані на розрахунковий рахунок підприємства, відкритий в установі банку. На здані суми оформляється витратний касовий ордер (форма № КО-2). p> У бухгалтерському обліку для обліку сум депонованої заробітної плати призначений окремо відкривається до рахунку 76 В«Розрахунки з різними дебіторами і кредиторамиВ» субрахунок В«Розрахунки за депонованих сумВ». Виходячи з цього, при закритті розрахунково-платіжної (платіжної) відомості суми невиплаченої заробітної плати відображаються в обліку записом за дебетом рахунка 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праці "і кредитом рахунку 76 субрахунокВ« Розрахунки за депонованих сум В».
Аналітичний облік розрахунків з депонентами в частині сум своєчасно не виданої заробітної плати ведеться у реєстрі (разработочной таблиці) або в книзі обліку депонованої заробітної плати.
Книга обліку депонованої заробітної плати відкривається на рік. Для кожного депонента в ній відводиться окремий рядок, по якій вказуються табельний номер, прізвище, ім'я та по батькові, депонована сума, а надалі робиться відмітка про її видачі. Для відміток про видачу сум передбачені дванадцять граф за кількістю місяців, відмітки про видачу виробляються у відповідній графі, залежно від того, в якому місяці була проведена виплата належної суми. Суми, залишилися на кінець року неоплаченими, переносяться в нову книгу, що відкривається на наступний рік.
Реєстр (разработочная таблиця) є первинним документом і одночасно обліковим регістром. Він ведеться порядком, схожим з книгою обліку депонованої заробітної плати, з тією лише різницею, що він, по-перше, складається касиром, а по-друге, заповнюється окремо за кожний період депонування зарплати.
При його першому заповненні записуються табельний номер, прізвище, ім'я та по батькові і депонована сума. Для відміток про оплату, які робляться працівниками бухгалтерії, передбачена спеціальна графа.
У кінці реєстру показується підсумкова сума проведених виплат, що відноситься до даного місяця. Після закінчення кварталу або року невиплачені суми переносяться в відкриваються в бухгалтерії нові реєстри.
З відображених у встановленому порядку сум депонованої заробітної плати підприємства повинні зробити сплату за належністю сум єдиного соціального податку, страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування, а також страхових внесків на обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. При цьому виконання зазначених обов'язків не залежить від того, чи будуть до встановленого терміну сплати обов'язкових платежів виплачені суми заробітної плати чи ні.
У бухгалтерському обліку організації робляться такі проводки:
Дебет 50 Кредит 51 - відображено списання з розрахункового рахунку в банку грошових коштів і надходження їх до каси організації;
Дебет 70 Кредит 50 - видана заробітна плата працівникам організації;
Дебет 70 Кредит 76 субрахунок В«Розрахунки за депонованих сумВ» - відображено депонування суми невиплаченої заробітної плати;
Дебет 51 Кредит 50 - внесена на розрахунковий рахунок у банк депонована сума готівки. p> Після того як співробітник звернувся за депонованої зарплатою, бухгалтер організації робить такі записи:
Дебет 50 Кредит 51 - відображено списання з розрахункового рахунку в банку грошових коштів і надходження їх до каси організації;
Дебет 76 субрахунок В«Розрахунки за депонованих сумВ» Кредит 50
- видана депонована заробітна плата
6. ПРАКТИЧНІ РОЗРАХУНКИ
В
Облік заробітної плати на прикладі окремого працівника
В
ПРИКЛАД. Працівникові надається щорічну відпустку тривалістю 28 календарних днів, а також додатковий відпустку за ненормований робочий день - 6 календарних днів - з 20 червня по 23 липня 2007 р. за робочий рік з 15 серпня 2006 р. по 14 серпня 2007
1. Розрахунок оплати відпустки.
Середньоденний заробіток становить:
30 000руб.: 3:29,6 = 337,84 руб. p> Всього за відпустку нараховано:
337,84 руб. х 34дня = 11486,56 руб. p> Оскільки відпустку наданий з 20 червня по 23 липня 2007 р., на червень припадає 11 днів відпустки, а на липень - 23 дні. Сума оплати за 11 днів відпустки, що припадають на червень ( 337,84 руб. х 11 днів = 3716,24 руб.) Сума оплати за 23 дні відпустки, припадають на липень (337,84 руб.х 23 дні = 7770,32 руб.)
2. Розрахунок суми заробітної плати за фактично відпрацьовані дні в червні 2007 р. (за календарем 5-денного робочого тижня). p> За опрацьовані в період з 1 по 19 червня 12 робочих днів нараховано заробітну плату (виходячи з кількості робочих днів у червні - 21):
10 000руб.: 21 день х 12 днів = 5714,29 руб.
Таким чином, в чер...
