Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Облік заробітної плати на комунальному підприємстві

Реферат Облік заробітної плати на комунальному підприємстві





уми незатребуваною заробітної плати касир здає в банк на розрахунковий рахунок підприємства МУ В«ЖитловикВ» з зазначенням В«депоновані сумиВ». Це потрібно, щоб банк зберігав їх і враховував окремо і не міг використовувати на інші виплати підприємства МУ В«ЖитловикВ» та погашення його заборгованостей, оскільки робітники і службовці можуть їх зажадати в будь-який день.

Своєчасно не отриману заробітну плату організація зберігає в протягом 3 років і враховує її в складі рахунку 76 "Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами ", субрахунок 4" Розрахунки за депонованих сумам ".

У разі виходу працівника у відпустку, на пенсію та звільнення заробітну плату необхідно видати не пізніше дня, що передує відпустці чи звільненню, не чекаючи встановлених днів видачі заробітної плати. Оформляються такі виплати видатковими касовими ордерами або платіжними відомостями при наявності трьох і більше працівників, одночасно йдуть в відпустку або звільнених.

2.7 Синтетичний облік оплати праці

Всі раніше розглянуті розрахунки по заробітній платі носили аналітичний характер, оскільки були взаємопов'язані і спрямовані на врахування індивідуальних витрат праці і часу, що підлягають оплаті.

Назвемо режим послідовності реєстрації аналітичних показників у МУ В«ЖитловикВ»:

первинні документи (табеля обліку використання робочого часу, наряди на відрядну роботу, маршрутні листи, листки на доплату, акти на брак, довідки-розрахунки і т. д.);

картки - особові рахунки працюючих;

розрахункові та платіжні відомості.

Весь подальший облік і контроль будуть носити синтетичний (Узагальнений) характер допомогою групування й підсумовування аналітичних показників у складі фонду заробітної плати, фактично склався за кожен звітний період (включаючи звітний рік). Таким чином, аналітичний облік носить персональний характер і організовується у розрізі кожного табельного номеру, а синтетичний фіксує його суми, об'єднуючи в складі рахунку 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці ". Це основний для цих цілей рахунок, пасивний стосовно балансу, так як кредитове сальдо відображає не виконані організацією зобов'язання перед працівниками зважаючи ненастання терміну їх погашення або відсутності грошових ресурсів для цих цілей. Оборот по кредиту - набір згрупованих за однорідністю операцій: розрахунків в сумах нарахованої заробітної плати, премій, допомог та інших платежів за звітний період в кореспонденції з рахунками витрат на виробництво або на утримання організації, або з рахунками джерел нарахування премій, винагород, або з рахунками позабюджетних фондів (асигнувань), раніше створених резервів і ін

Суми, що відображаються за дебетом рахунка 70, в першу чергу спрямовані на зменшення зобов'язань організації перед працівниками у зв'язку з утриманням з останніх податків, раніше отриманих авансів по заробітній платі, сум, перерахованих в Ощадбанк Росії, або за товари, куплені в кредит, в погашення банківських кредитів і позик, сум, утриманих за допущений брак продукції, аліментів тощо

Зазначена сукупність аналітичних і синтетичних показників дає можливість здійснювати контроль за відповідністю або відхиленням практично нарахованого фонду заробітної плати від запланованого, виявити причини перевитрати заробітної плати і скласти необхідну звітність з праці і заробітній платі. [13, с. 216]

Бухгалтерія підприємства МУ В«ЖитловикВ» здійснює розрахунок сум належної працівникам заробітної плати, премій, допомог і організовує облік цих сум на рахунках бухгалтерського обліку у відповідних регістрах. Суми нарахованої заробітної плати і премій відносяться на виробничі рахунки. Так, основна заробітна плата, нарахована за відрядними розцінками, почасово, по тарифних ставок і окладів, премія за виробничі показники відноситься в дебет виробничих розрахунків: 20 В«Основне виробництво, 26 В«Загальногосподарські витратиВ», і в кредит рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплату праці В», одночасно їх суми записуються у відомості обліку виробничих витрат по замовленнях, статтями, відділам, а на їх основі - у журнали-ордери підприємства МУ В«ЖитловикВ».

Допомоги по тимчасовій непрацездатності та інші виплати за рахунок коштів органів соціального страхування відносяться в дебет рахунку 69 В«Розрахунки за соціальному страхуванню і забезпечення В»і в кредит рахунку 70В« Розрахунки з персоналом з оплати праці В»та відображаються в журналі-ордері (додаток 9).

Схема обліку записів по рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праці В»за 2005 р. представлена ​​в таблиці 2.8.




Таблиця 2.8

Синтетичний врахування оплати праці на МУ В«ЖитловикВ».

Кредит

рахунків

Дебет 70

Сума

Сума

Кредит 70

<...


Назад | сторінка 14 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом по оплаті ...
  • Реферат на тему: Особливості обліку праці, заробітної плати та розрахунків з працівниками то ...
  • Реферат на тему: Облік праці та заробітної плати на підприємстві