збільшення собівартості продукції і як наслідок підвищення цін.
З правової точки зору всі дії ТОВ «ЕММА» суворо регламентовані законами та підзаконними актами ГК РФ, ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю», Трудовим кодексом РФ, так само на підприємство впливає діюча податкова політика. Державне регулювання змушує за допомогою ліцензування та сертифікації підвищувати якість реалізованих товарів і послуг.
Технологічний фактор
Характеризується використанням передових технологій у виробництві. ТОВ «ЕММА» більше 7 років працює на ринку світлопрозорих конструкцій і виготовляє відмінні вікна в Москві, застосовуючи тільки сучасне і якісне обладнання.
А також віконні системи профілю КВЕ виробляються за технологією green-line, завдяки якій зі складу полівінілхлориду був виключений такий шкідливий і важкий метал, як свинець.
З проведеного вище аналізу видно, що найбільш сильний вплив на дану організацію на увазі своїх особливостей надає соціальна та економічна компоненти.
Після аналізу зовнішнього середовища проводиться оцінка сильних і слабких сторін організації.
Аналіз внутрішнього середовища організації
Для успішного аналізу ефективного руху грошових коштів підприємства необхідно не тільки повне уявлення про існуючі зовнішніх проблемах, а й внутрішніх потенційні можливості і недоліках організації.
Внутрішня середовища організації - це та частина загального середовища, яка знаходиться в межах організації. Вона надає постійне і найбезпосередніший вплив на функціонування організації. Внутрішнє середовище має декілька зрізів, стан яких в сукупності визначає той потенціал і ті можливості, якими володіє організація.
Зрізи внутрішнього середовища:
Кадровий зріз внутрішнього середовища:
ООО «ЕММА» з великою відповідальністю підходить до формування кадрового складу, як виробничих робітників, так і інших працівників. Тому підприємство має достатньо налагоджену систему підбору і навчання кадрів відповідно до розроблених вимог до співробітників. Вимоги для персоналу дуже високі, тому що в першу чергу від виробничого персоналу залежить якість виробленої продукції, від менеджерів та інших співробітників залежить обсяг продажів, а також думку про компанію в цілому з боку потенційних споживачів, тому підприємству необхідні кваліфіковані кадри. ТОВ «ЕММА» намагається створити для своїх працівників гідні відповідно до їх роботою умови праці: використовує систему преміювання, становить зручний для всіх графік роботи і відпусток, проводить тренінги, семінари, навчання та атестацію.
Згідно штатного розкладу кадровий склад працівників наступний:
1. Керівні працівники - 7 осіб (в т.ч: генеральний директор, заступник генерального директора, головний бухгалтер, начальник відділу постачання, начальник відділу продажів, начальник виробництва)
. Інші працівники - 41 чоловік (бухгалтер - 2 осіб, менеджер з постачання - 4 чоловік, менеджер зі збуту - 5 людини, виробничі робітники - 12 осіб, монтажники - 8 осіб, комірник - 2 осіб, вантажники - 4 людини, водії - 4 людини ).
В даний час загальна чисельність працівників ТОВ «ЕММА» 48 чоловік.
Правилом для всього колективу при роботі є дотримання трудової дисципліни, своєчасне виконання завдань і доброзичливе ставлення до кожного клієнта. За рахунок чого і створюється імідж підприємства, завдяки якому у споживачів складається думка про компанію як про престижну та професійної фірмі, що пропонує якісну продукцію та обслуговування.
Організаційний зріз. У компанії існує лінійна система управління. Це означає безпосереднє підпорядкування керівнику колективу всіх працівників дільниць.
Переваги лінійної структури пояснюються простотою застосування. Всі обов'язки та повноваження тут чітко розподілені, і тому створюються умови для оперативного процесу прийняття рішень.
Виробничий зріз. Високий рівень якості продукції підприємства забезпечується:
- Застосуванням ПВХ - профілю фірми КВЕ, чітко налагодженим сучасним виробництвом, укомплектованим високоточним обладнанням кращих європейських виробників. Суворим дотриманням технологічних норм і контролем якості. Висококваліфікованими спеціалістами, які мають великий досвід роботи з виробництва та встановлення віконних конструкцій.
- Виробнича площа складає 1000 кв. м.
Продуктивність виробництва залежить від сезону.
Сезон починається з березня місяця і закінчується в кінці листопада. Виготовляється в день: від 150 кв.м. (...
