ься спеціальної частини фонду оплати праці та затверджуються наказом директора школи щорічно.
Встановлюється пропорційна залежність гарантованої оплати праці педагогічного працівника від обсягу його навчального навантаження, тобто у разі зменшення кількості навчальних годин в цілому по освітньому установі вартість 1 навчального години збільшується.
Тим самим створюються умови для забезпечення в школі оптимальної наповнюваності класів та запобігання необгрунтованого розширення навчальних планів.
Вартість освітнього години роботи педагогічного працівника, який здійснює освітній процес, визначається за формулою:
ФОП про х 245
ОЧ уч=------------------------, (2)
В х 365
де ОЧуч - вартість освітнього години роботи педагогічного працівника, який здійснює освітній процес;
Фото - загальна частина фонду оплати праці педагогічних працівників, що здійснюють освітній процес;
- максимальна кількість днів навчання у навчальному році;
В - загальна кількість навчальних годин у навчальному році за навчальним планом освітньої установи, включаючи аудиторну і неавдиторний зайнятість педагогічних працівників;
- кількість днів у календарному році (постійна величина).
У норму робочого часу педагогічних працівників, застосовувану в школі при обчисленні заробітної плати, а відповідно і у вартість освітньої послуги входить аудиторні і позааудиторна зайнятість.
Аудиторна і неавдиторний зайнятість педагогічних працівників включає в себе наступні види роботи у відповідності з посадовими обов'язками: проведення уроків і підготовка до них, перевірка зошитів, навчання дітей-інвалідів на дому, формування в навчальному кабінеті бази дидактичних матеріалів та наочних посібників, забезпечення роботи кабінета- лабораторії та техніки безпеки в ньому, підготовка учнів до олімпіад і конференціями, здійснення функцій класного керівника з організації та координації виховної роботи з учнями, методична робота, інші форми роботи з учнями та їх батьками.
Система матеріального стимулювання працівників школи включає в себе:
премії та заохочувальні виплати за результатами праці за підсумками місяця, чверті, півріччя, року, з урахуванням якісних показників діяльності працівника;
надбавки до базового окладу за активність та ініціативу в реалізації програми розвитку освітньої установи, розробку ефективних освітніх програм, створення умов для збереження здоров'я та розвитку особистості учнів;
одноразові виплати за діяльність і результати по реалізації принципу;
державно-громадського характеру управління школою, активну участь в управлінні якістю освіти в школі;
матеріальну допомогу;
Рішення про встановлення стимулюючих виплат оформляється наказом директора школи.
Економія фонду оплати праці поточного року по вакантним посадам при проведенні заходів щодо оптимізації штатної чисельності і т.д. може спрямовуватися на збільшення стимулюючого фонду оплати праці.
Економія фонду оплати праці, що утворилася в результаті невиконання федерального і регіонального компонентів базисного навчального плану, підлягають поверненню установою до обласного бюджету Новосибірської області.
На базову і стимулюючу частини фонду оплати праці нараховується районний коефіцієнт.
Заробітна плата працівників школи не може бути нижче встановлених Урядом РФ базових окладів (базових посадових окладів), базових ставок заробітної плати, відповідних професійної кваліфікації груп працівників.
Проаналізувавши склад, структуру фонду оплати праці можемо зробити висновок, що:
1. Збільшення ФОП безпосередньо залежить від зміни МРОТ.
2. Загальний обсяг видатків на оплату праці персоналу визначається в залежності від кількості штатних одиниць.
. Заробітна плата кожного співробітника бюджетної організації фіксована у вигляді окладу. Варіюється залежно від компенсаційних виплат і премій.
. 3 Аналіз ефективності використання бюджетних коштів на оплату праці співробітників МБОУ ЗОШ № 27
Виконання бюджету в установі здійснюється згідно затвердженого кошторису витрат.
Сутність кошторисно-бюджетного фінансування полягає в тому, що державні та муніципальні установи невиробничої сфери, що не мають своїх доходів, всі свої витрати на поточне утримання і розширення діяльності покрив...
