Реферат Аналіз витрат на оплату праці

Тема: Курсовые проекты

піввідношення Jв - Jз gt; 0 дотримується.

Jз/Jв=1,23/1,32=0,93

Отже,дане співвідношення також дотримується, т.к Jз/Jв lt; 1

Аналогічно, перевіримо дотримання співвідношень по робітникам:

Jзп робочих=ЗПср. 1/ЗПср. 0

зп робітників=10964/10796,4=1,02

Вироблення 0=8406977/804=10456,4

Вироблення 1=9644560/823=11718,8

J вир. =11718,8/10456,4=1,12

J вир - Jзп=1,12 - 1,02=0,1 gt; 0

Jз/Jв=1,02/1,12=0,9 lt; 1

Співвідношення по робочим також дотримуються. Таким чином, темпи зростання продуктивності праці випереджають темпи зростання середньої заробітної плати 1 працівника АУП на 0,09%, а заробітної плати робітників - на 0,10. Дотримання цього принципу у ВАТ «Владивосток Авіа» дозволяє домогтися зниження собівартості послуг і зростання прибутку підприємства.

Для того, щоб проаналізувати вплив цих співвідношень на собівартість продукції в частині витрат на оплату праці розрахуємо економію по ФОП:

± Е=ФОП 1 * ((Jз- J вир)/Jз) (62)

Економія по АУП: Е=3780,4 * ((1,23 - 1,32)/1,23)=- 276,6

Економія по робочим: Е=9023,3 * ((1,02 - 1,12)/1,02)=- 884,6

Таким чином, на даному етапі аналізу можна зробити висновок про те, що організація стежить за співвідношенням між темпами зростання продуктивності праці та СР заробітною платою як з персоналу, так і по робочим. Ретельна політика в даному питанні дозволила організації заощадити витрати на оплату праці з персоналу на 276, 6 тис. Руб., А по робочих на 884,6 тис. Руб.

За даними звітності організації розмір чистого збитку в 2008 р склав - (432698), а в 2009 р розмір чистого прибутку склав 39113 тис. руб. Необхідно розрахувати прибутковість заробітної плати, для цього скористаємося наступною формулою:

ПП на 1 руб. витрат на ВІД=Чистий прибуток/Витрати на ОТ (63)

ЧУ на 1 руб. витрат на ВІД 0=- 432698/8680,3=- 49, 8

ПП на 1 руб. витрат на ВІД 1=39113/9023,3=4,33

Таким чином, з урахуванням того, що у звітному році організація спрацювала з прибутком, зростання якої склав у порівнянні з минулим роком 471811 тис.руб., розмір чистого прибутку, що припадає на 1 крб. витрат на оплату праці зріс в абсолютному значенні на 54,13 тис.руб. Це свідчить про підвищення ефективності як діяльності організації, так і використання ФЗП. (Див. Таблицю 12)

Таблиця 12 - Аналіз ефективності використання ФЗП

Показателі20082009Темп зміни,% Обсяг наданих послуг, тис. руб.84069779644560114,7Прібиль від реалізації продукції, тис. руб.- 816504- 65194079,8Чістая прибуток, тис. Руб.- 43269839113-Витрати на оплату праці, тис. Руб.8680,39023,3103,9Виручка продукції на 1 руб. зарплати968,51068,9110,4Прібиль від реалізації продукції на 1 руб. зарплати94,172,251,85Чістая прибуток (збиток) на 1 руб. зарплати - 49,84,3 -

На заключному етапі проведемо факторний аналіз використання ФЗП. (Див. Таблицю 13)

Таблиця 13 - Факторний аналіз ФЗП

Показателі20082009 ±? Виручка, тис.руб.84069779644560 + 1237583ФОТ всего8680,39023,3 + 343ФОТ по АУП3562,33780,4 + 218,1Чісленность АУП11297-15Чісленность рабочіх804823 + 19Общее число відпрацьованих усіма людино-днів, тис.155,96150,68-5,28Общее число відпрацьованих усіма людино-годин, тис.1224,81136,6-88,2

Факторний аналіз ФОП може бути проведений по одній з наступних моделей:

ФОП=Ч * ЗП ср (64)

ФОП=Ч * Д * П * З годину (65)

ФОП=Д * З дн. (66)

Проведемо факторний аналіз:

ФОП=Ч працюючого. * ЗП ср (67)

ЗП ср робіт. 0=8680,3/804=10,79 тис.руб.

ЗП ср робіт. 1=9023,3/823=10,96 тис.руб.

ФОП 0=804 * 10,79=8680,3

ФОП 1=823 * 10,96=9023,3

? ФОП=9023,3 - 8680,3=+343

? ФОП (Ч) =? Ч * ЗП ср 0 (68)