онал працює на досягнення певних цілей організації. Ефективність його роботи значною мірою визначається тим, наскільки цілі кожного співробітника адекватні цілям організації. Гасло "Кадри вирішують все "сьогодні особливо актуальне. Тому організації так зацікавлені в притягнення найбільш здібних працівників. Чим вище рівень розвитку працівника з точки зору сукупності його професійних знань, вміння, навичок, здібностей і мотивів до праці, тим швидше удосконалюється речовинний фактор виробництва. Провідні компанії все частіше пропонують працівникам замість стабільності зайнятості, винагороди і жорстких організаційних структур створення умов для розширення знань, підвищення кваліфікації, безперервного самовдосконалення, розширення повноважень працівників у прийнятті рішень. Це означає поворот менеджменту до формування нових моральних цінностей, поділюваних всім персоналом фірми. Значні кошти спрямовуються на гнучке і адаптивне використання людських ресурсів, підвищення творчої та організаторської активності персоналу.
Список літератури
1. Апенько С. Ефективність системи оцінки персоналу. В«Людина і працяВ» № 10, 2003
2. Винокуров М.А., Горєлов Н.А. Економіка праці. СПб.: Пітер, 2004
3. Волгін Н.А., Одегов Ю.Г. Економіка праці В«ІСПИТВ», Москва 2004
4. Демченко Т. Управління персоналом: сучасні підходи. В«Людина і працяВ» № 8, 2003
5. Єгоршин А.П.Управленіе персоналом. - Н. Новгород: НІМБ. 1997
6. Жуков В. Соціальна сфера потребує кваліфікованих, адаптованих до нових умов фахівцях. Наше завдання - повною мірою задовольнити цю потребу. В«Людина і працяВ» № 10, 2003
7. Кибанова А.Я. Управління персоналом організації. - М.: ИНФРА-М, 1997
8. Мякушкін Д.Є. Особливості формування критеріїв оцінки персоналу організації// Сучасний кадровий менеджмент/За ред. Т.Ю. Базарова. - М.: ІПК Держ. Служби, 2001
9. Татарников Е.А. Управління персоналом навчальний посібник. - М.: РИОР, 2006
10. Турчинов А.І. Професіоналізація і кадрова політика: проблеми розвитку теорії та практики. - М.: Видавництво В«ФлінтаВ» 1998
11. Блінов А. РАПН, проф. Компетенції персоналу в сучасній організації
12. Волкова Є.В. Проблеми освіти
[1] Волгін Н. А., Одегов Ю. Г. Економіка праці - М.: Изд-во В«ІспитВ» 2004, С.34-35. /Span>
[2] Мякушкін Д.Є. Особливості формування критеріїв оцінки персоналу організації// Сучасний кадровий менеджмент/За ред. Т.Ю. Базарова. - М.: ІПК Держ. Служби, 2001, С. 56-58. br/>
[3] Волгін Н. А., Одегов Ю. Г. Економіка праці - М.: Изд-во В«ІспитВ» 2004, С.470-472. /Span>
[4] Татарников Е.А. В«Управління персоналомВ» навчальний посібник. - М.: Видавництво РИОР. 2006, С. 7-8. br/>
[5] Волгін Н. А., Одегов Ю. Г. Економіка праці - М.: Изд-во В«ІспитВ» 2004, С. 426. br/> ...
