Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Рекомендації з використання соціально-психологічних методів управління на прикладі ВАТ "Авто ...

Реферат Рекомендації з використання соціально-психологічних методів управління на прикладі ВАТ "Авто ...





/Td>

Термист

31

3

Дві вищі освіти

IV

4

Термист

21

2

Незакінчена вища

IV

5

Термист

48

28

Середня технічна

V

6

Термист

22

2

Вища

IV


Аналізуючи дані наведеної таблиці, можна побачити, що в досліджуваній бригаді працюють досить освічені люди, які закінчили вищі та середньо-спеціальні навчальні закладу. В основному це молодий колектив, вік яких коливається від 21 до 48 років, але більшістю є молоді люди. Це говорить про те, що колектив знаходиться ще в стадії розвитку, динаміки. У працівників є прагнення до розвитку і вдосконалення накопичених знань, свіжі і нові ідеї з приводу вдосконалення організації праці та роботи, немає застояних принципів, до того ж у молодому колективі міститься висока працездатність і енергійність. p> Розряд працівників достатньою високий, середній розряд по бригаді дорівнює 4. Люди, працюють в бригаді досить компетентні в своїй галузі, але для них це не є межею, можливе подальше вдосконалення своїх здібностей.

Стаж роботи на підприємстві невеликий, в основному, не рахуючи одного працівника, коливається від 1 року до 3 років. Це говорить про те, що люди тільки почали свою трудову діяльність, велика ймовірність того, що багато звільняться або переведуться, якщо не буде мотивації та стимулювання їх праці.

Вік керівника колективу (майстри) дорівнює 24 рокам. Він має вищу технічну освіта, стаж роботи на підприємстві приблизно дорівнює чотирьом рокам, у галузі термічної обробки матеріалу близько року. Майстер постійно проходить курси підвищення кваліфікації. За свою трудову діяльність пропрацював на багатьох виробництвах заводу, що говорить про його компетентність у багатьох областях.

В цілому колектив чоловічий, але природно є своя корпоративна культура, відзначаються різні дні народження і свята. p> Дослідження існуючих соціально-психологічних методів управління персоналом

На ВАТ В«АВТОВАЗВ» розроблена своя система соціально-психологічних методів. На підприємстві в спеціальних посібниках для керівників прописані рекомендації з спілкуванню і впливу на кожного працівника, незважаючи до якої психологічної або соціальної групи він відноситься. p> Соціально-психологічний шар колективу - це умовна група людей, яка виділяється на ос...


Назад | сторінка 15 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Використання соціально-психологічних методів управління
  • Реферат на тему: Соціально-геронтологічні аспекти роботи з ПРОФІЛАКТИКИ соціально-психологіч ...
  • Реферат на тему: Загальна характеристика методів соціально-психологічних досліджень
  • Реферат на тему: Дослідження соціально-психологічних особливостей виробничого колективу ЗАТ ...
  • Реферат на тему: Співвідношення понять група, колектив, команда. Формування трудового колек ...