Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Теорія і практика організації фірм

Реферат Теорія і практика організації фірм





ть до необхідності зміни структури організації, реструктуризації компаній.

Відповіді на ці питання вони знаходять в трьох різних концепціях теорії організації:

(1) неокласичної,

(2) заснованої на теоріях трансакційних витрат та інституціоналізму,

(3) Сучасної, заснованої на самостійному значенні структури у визначенні результатів і витрат, пов'язаних з ринком, контрактної системою і внутрішньофірмової ієрархією, прийняттям рішень в умовах опортунізму, зв'язку економіки та організаційної поведінки в підході до бізнес-процесів.

Узагальнюючи дослідження цих авторів, я звела основні результати в таблиці 1, де добре видно, як розвивалися концепції від неокласичної теорії до наших днів.


Таблиця 1. Основні концепції та питання при вивченні організації


Основні питання вивчення організації

Концепції теорії організації

1.

Неокласична концепція

2.

Трансакційні витрати і інституціоналізм

3.

Сучасний підхід до організації

А) Визначення розмірів і меж організації

Неокласичний підхід на основі визначення оптимальних розмірів підприємства за допомогою апарату виробничої функції

Підхід на основі трансакційних витрат, вибір організації між ринковими трансакціями, контрактної системою і внутрішньофірмової ієрархією

Б) Способи упорядкування елементів організації

Лінійна, функціональна, лінійно-функціональна, дивізіональна і матрична структури організацій


У-, Х-і М-структури організацій



сетізаціі, відмова від вертикальних структур організації

В) Елементарна одиниця ("атом") організації

Технологічна одиниця на основі поділу праці на деякі елементарні Cоставляющие, закріплення певних видів діяльності за конкретними працівниками, необхідність виділення cпециально функції координації

Економічна одиниця (бізнес-процес) на основі поділу бізнесу компанії на деякі складові, що мають кінцевого споживача

Г) Спосіб адаптації організацій до змін

Жорстка структура організації. При зміні параметрів зовнішнього середовища організації відбувається зміна функцій і зон відповідальності підрозділів компанії. Тут гнучким є внутрішнє зміст структурного підрозділу



Назад | сторінка 15 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Теоретико-методологічні підходи до організації як відкритої системі: внутрі ...
  • Реферат на тему: Основні школи в теорії менеджменту та їх відображення в діяльності сучасної ...
  • Реферат на тему: Основні підходи та принципи організації етнокультурного виховання на основі ...
  • Реферат на тему: Питання визначення матеріальної відповідальності керівника організації
  • Реферат на тему: Сучасні форми і системи організації оплати праці в організації