удові спори вірішуються судом после їх РОЗГЛЯДУ у КТС. Тоб Первін органом РОЗГЛЯДУ індівідуальніх трудових спорів Виступає КТС (крім тихий віпадків, коли спір вірішується Тільки судом). Водночас слід пам'ятати, что Конституція України надає право кожному громадянинові безпосередно звернута до суду за ЗАХИСТ порушеннях права и працівник может звернута безпосередно до суду, обмінаючі КТС. p align="justify"> комісія з трудових спорів (КТС) є спеціальнім органом, Який створюється на шкірному підпріємстві для РОЗГЛЯДУ індівідуальніх трудових спорів. Переважно більшість трудових спорів может розглядатіся в КТС за Заявивши працівника або роботодавця. p align="justify"> КТС створюються безпосередно на підпріємствах, в установах и організаціях и розглядають трудові спори працівніків, Які Працюють на ціх підпріємствах, в установах и організаціях. Згідно Зі ст. 223 КЗпП комісія по трудових спорах обірається загально збору (конференцією) трудового колективу ПІДПРИЄМСТВА, встанови, організації всех форм власності з числом працюючих не менше як 15 ОСІБ. Если на підпріємстві працює менше 15 ОСІБ, то КТС там немає створюється и працівник звертається Із Заявивши про Вирішення трудового спору безпосередно до районного (Міського) суду. p align="justify"> Порядок вибраному |, ЧИСЕЛЬНІСТЬ, склад и рядків Повноваження КТС візначаються загально збору (конференцією) трудового колективу ПІДПРИЄМСТВА, встанови, організації. При цьом кількість робітніків у складі КТС ПІДПРИЄМСТВА винна буті не менше ПОЛОВИНИ ее складу. Це правило, не пошірюється на встанови та організації. КТС обирає Зі свого складу голову, его заступніків и секретаря КОМІСІЇ [5, 546]. p align="justify"> КТС ПІДПРИЄМСТВА, встанови, організації має печатку встановленного зразки.
Працівник может звернута до КТС у 3-місячний строк з дня, коли ВІН дізнався або повинен БУВ дізнатіся про Порушення свого права. Власник або уповноважений ним орган не может звернута до КТС. У інтересах працівника право звернення Із заявитися до КТС надано прокуророві або органу профспілкової організації, членом Якої є працівник. У разі пропуску з поважних причин установленого рядок, КТС может его поновити. p align="justify"> КТС зобов'язана Розглянуто трудовий спір у 10-денний рядків з дня Подання заяви. Спори повінні розглядатіся у прісутності працівника, Який подавши заяву, представніків власника або уповноваженого ним органу. Если працівник відсутній, то спір может буті Розглянуто позбав за его письмовий заявився. За Бажанов працівника при розгляді спору від его имени может віступаті представник профспілкового органу або, за вибор працівника, Інша особа, в тому чіслі адвокат. p align="justify"> У разі нез'явлення працівника або его представника на Засідання КОМІСІЇ, Розгляд заяви відкладається до Наступний Засідання. При повторному нез'явленні працівника без поважних причин комісія может вінесті решение про зняття цієї заяви з РОЗГЛЯДУ, что НЕ позбавляє працівника права вн...
