ify"> При звільненні працівника виплата всіх належних в остаточний розрахунок сум заробітної плати провадиться в день звільнення працівника (стаття 140 ТК РФ). Якщо працівник в день звільнення не працював, то відповідні суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. p align="justify"> У випадку заперечування працівником сум, нарахованих йому в остаточний розрахунок при розірванні трудового договору, роботодавець зобов'язаний у день звільнення виплатити не оспорювану працівником суму.
Якщо організацією отримано готівкові кошти для оплати відпустки або виробництва остаточних розрахунків при звільненні працівника, а у встановлений термін (з дотриманням триденного строку для виплати) працівник не з'явитися за одержанням заробітної плати, то невидані суми заробітної плати також мають бути віднесені до депонованим.
Суми депонованої заробітної плати після закриття розрахунково-платіжної відомості підлягають здачі на розрахунковий рахунок організації. При цьому на здані суми складається окремий видатковий касовий ордер і оформляється запис за дебетом рахунка 51 і кредитом рахунку 50. p align="justify"> При здачі таких коштів на розрахунковий рахунок у призначенні платежу вказується "депонована заробітна плата", що зобов'язує банківська установа враховувати дані кошти окремо.
Незатребувана працівниками депонована заробітна плата зберігається до закінчення строку позовної давності, тобто протягом трьох років і видається на першу вимогу працівника.
Видача депонованих сум окремим працівникам готівкою здійснюється за видатковим касовим ордером, а якщо одержувачів кілька, то може складатися окрема платіжна відомість.
При видачі грошей окремій особі касир вимагає пред'явлення паспорта або іншого документа, що посвідчує особу. Готівкові кошти видаються тільки особі, зазначеній у видатковому касовому ордері або відомості. У разі якщо депоновані суми видаються за дорученням, в ордері вказуються прізвище, ім'я та по батькові одержувача та особи, якій довірено отримання грошей, а у відомості перед розпискою одержувача касир проводить напис "За дорученням". Оформлена в установленому порядку довіреність залишається у касира, який докладає її до видаткового касового ордера або відомості. p align="justify"> Для погашення сум заробітної плати, віднесених на розрахунки з депонентами, організаціями можуть бути також використані безготівкові перерахування на рахунки в кредитних установах (на підставі заяви працівника) або натуральна форма оплати праці (за угодою між працівником і роботодавцем ).
На видані суми депонованої заробітної плати в бухгалтерському обліку оформляються такі записи:
Дебет рахунку 76, субрахунок "Розрахунки за депонованих сум" Кредит рахунку 50 - видача депонованих сум з каси під...
