Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз діяльності регіонального центру зв'язку (РЦС), її економічної ефективності

Реферат Аналіз діяльності регіонального центру зв'язку (РЦС), її економічної ефективності





омонтер1590002700117002106000Итого1193350009750042250017440800

Чисельність працівників РЦС з урахуванням необхідності заміщення тимчасово відсутніх працівників:


Ч = Псп? Кз (9)

Ч = 119? 1,12 = 133 (людини).


де: Псп - Облікова чисельність,

Кз - коефіцієнт заміщення - 1,12.

Фонд заробітної плати з урахуванням доплат за роботу в нічний час, святкові дні, а також з урахуванням додаткової заробітної плати тимчасово відсутнім працівникам збільшиться на 12%.


ФЗП '= ФЗП? Кз (10)

ФЗП '= 17440800? 1,12 = 19533696 (грн.)


Середньомісячна заробітна плата працівників РЦС:


Z ср = ФЗП '/ Ч/12 (11)

Z ср = 19533696/133/12 = 12239,16 (грн.)

6. Розрахунок продуктивності праці РЦС


Продуктивність праці - найважливіший економічний показник, що відображає ефективність праці. Продуктивність праці вимірюється кількістю продукції виробленої одним працівником в одиницю часу. Продукція РЦС вимірюється в технічних одиницях, тому продуктивність праці працівників РЦС становить:


Пт = (12)

Пт = 254,654/133 = 1,9 (тех. од/чол.)


де: Тоб - загальна кількість технічних одиниць


= + Чекспл (13)

= 228, 196 +25 = 253, 196 (тех. од)


- сумарна технічна оснащеність РЦС (табл.2),

Чекспл - чисельність експлуатаційного штату (табл.5).

Висновок


У цій роботі я вивчив, як проводитися розрахунок штату працівників РЦС і нарахування заробітної плати. Її розмір залежить від:

технічної оснащеності РЦС: чим вище рівень технічної оснащеності, тим менше потрібно працівників більш кваліфікованих і більш високо оплачуваних.

штату працівників РЦС: штат працівників визначається згідно з нормативами чисельності, співвідношенням адміністративно-управлінського штату, експлуатаційно-технічного штату та виробничо-технічного штату.

У процесі проведення курсової роботи я визначили рівень технічної оснащеності РЦС, який належить до 3 групи, тобто менше 550 технічних одиниць. Так само проаналізувавши якість роботи я визначив, що дана РЦС належить третьої категорії якості - від 21.7 балів до 116 балів, тобто оцінюється як "задовільно". Середній заробіток працівників РЦС становить 12239,16 рублів, що свідчить не високому рівню технічної оснащеності. p align="justify"> Правильний вибір форми оплати праці позитивно впливає на ефективний і раці...


Назад | сторінка 15 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Скорочення чисельності та штату працівників
  • Реферат на тему: Правове регулювання розірвання трудового договору у зв'язку зі скорочен ...
  • Реферат на тему: Скорочення (чисельності) штату працівників: аналіз помилок на основі судови ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...