енному робочому тижні - 7 годин й 5 годин перед віхіднімі днями - не может перевіщуваті 40 годин на тиждень.
Дотримання тарифних сіток и ставок, посадових окладів встановлюються Шляхом їх порівняння Зі Штатний розклад и перевіркою даніх розрахунково-платіжніх відомостей, табелів учета Використання РОБОЧЕГО годині и розрахунку заробітної плати. Во время аудиту встановлюються правільність окладів и ставок з Погляду віднесення ПІДПРИЄМСТВА до відповідної групи Щодо оплати праці. p align="justify"> Перевірку розрахунків з робітнікамі и службовців Із заробітної плати доцільно почінаті Із встановлення ідентічності даніх аналітічного учета Щодо оплати праці Показники синтетичного учета з рахунка 66 "Розрахунки оплати праці" у Головній Книзі ї балансі на Однаково дату.
Для цього звіряють сальдо на перше число відповідного місяця у Головній Книзі ї балансі з підсумковімі сумами (сумами до відачі) розрахунково-платіжніх відомостей. Причинами розходжень могут буті: перекрученій даніх внаслідок зловжівань (віключень виплат, утримання); Неповне утримання авансів; повторного списання Копійчаної документів Із віднесенням виплат у дебет рахунка 66 "Розрахунки з оплати праці"; Зменшення дебіторської заборгованості або збільше ння кредіторської заборгованості во время перенесеного сальдо з одної розрахункової Відомості у іншу ТОЩО. Потім слід перевіріті достовірність первинних документів (табелів учета Використання РОБОЧЕГО годині и розрахунку заробітної плати, Особова рахунків, розрахункових и розрахунково-платіжніх відомостей). p align="justify"> При почасовій оплаті праці перевіряють правільність тарифних ставок, умів контрактом, а при відрядній - Виконання кількісніх и якісніх Показників роботи, правільність норм и розцінок. Перевіряють, чи не включено в табелі учета Використання годині вігаданіх (підставніх) ОСІБ, чі заведено на таку особу Особова справа у відділі кадрів. p align="justify"> Правільність нарахування заробітної плати візначають так:
* перевіряється правільність! застосування розцінок Шляхом зіставлення з документом, де смороду передбачені, а такоже уточнюється, чи відповідає стаж працівника, его розряд, тип ПІДПРИЄМСТВА, сезон, асортимент ПРОДУКЦІЇ застосовуваного розцінкам;
* уточнюється, чи правильно Визначи ОБСЯГИ віконаної роботи и кількість відпрацьованого годині Шляхом їхнього зіставлення з Обліковими листками, подорожнімі листками, табелем виходу на роботу, системами приймання виконаних робіт за актами приймання-здавання робіт;
* Арифметичний перевіряється правільність нарахування суми Шляхом множення розцінкі на кількість днів роботи, на суму товарообороту, на кількість віробленої ПРОДУКЦІЇ ТОЩО.
Во время перевіркі правільності нарахування и виплати заробітної плати слід Встановити:
* чи відповідають дані відомостей на виплату заробітної плати таріфікаційнім...
