х РІШЕНЬ.
У залежності від організації на власний чг зовнішній персонал, ступінь відкрітості по відношенню до зовнішнього середовища при формуванні кадрової політики віділяють відкриту та Закритого кадровими політику.
Кадрова політика формує:
- Вимоги до робочої сили на стадії найму (до освіти, Статі, уровня спеціальної підготовкі ТОЩО);
- Відношення до капіталовкладень в РОБОЧЕГО силу, до цілеспрямованого впліву на Розвиток персоналу;
- Відношення до стабілізації колективу;
- Відношення до характером підготовкі новіх працівніків, перепідготовки и Підвищення уровня їх кваліфікації.
Основною метою кадрової політики - це своєчасне забезпечення оптимального балансу процесів комплектування, Збереження персоналу, его развития відповідно до потреб організації.
механізмом реалізації кадрової політики є система планів, норм и норматівів, організаційніх, адміністратівніх та СОЦІАЛЬНИХ ЗАХОДІВ, спрямованостей на Вирішення кадрових проблем и удовольствие потреб організації в персоналі.
Кадрова політика філії В«Володимир-Волинська ДЕДВ» - це цілісна кадрова стратегія, яка про єднує Різні форми кадрової роботи, стиль ее проведення на підпріємстві та плани по використаних робочої сили . Кадрова політика ПІДПРИЄМСТВА спрямована на создания відповідального, згуртованого колективу, здатн своєчасно реагуваті на Постійно змінювані вимоги з врахування стратегії розвітку ПІДПРИЄМСТВА.
харчуванням кадрового діловодства на пiдпріємствi может займатись самостійній структурний пiдроздiл ПІДПРИЄМСТВА - Вiддiл кадрів або окрема особа, призначен наказом керівника. НА філії В«Володимир-Волинська ДЕДВ» ЦІМ замається інспектор з кадрів. p align="justify"> Кадрова політика знаходится свое відбіття правилах внутрішнього розпорядку й Колективний договорі.
ПІДПРИЄМСТВА філії В«Володимир-Волинська ДЕДВ» Включає:
- Цілі и Завдання ПІДПРИЄМСТВА. Смороду являютя Особисті та групові Захоплення робітніків ПІДПРИЄМСТВА, державний соціальний захист та ее Гарантії;
- умови праці, робоче місце, оплата и оцінка праці;
- Соціальні цінності, Соціальні Гарантії;
ВІДПОВІДІ на ці питання знаходяться в кадрових документах, таких як, Колективний договір та правилах внутрішнього трудового розпорядку.
елементами кадрової політики нашого ПІДПРИЄМСТВА є статут ПІДПРИЄМСТВА. ВІН складаеться з таких ос...
