К РФ. p align="justify"> Позивачка також просила зобов'язати ТОВ "Білла" провести державну експертизу умов праці з її особистою участю і стягнути компенсацію моральної шкоди.
Суд вирішив рішення Перовського районного суду м. Москви від 21 жовтня 2011 залишити без зміни, касаційні скарги Ж. - без задоволення. [15, с. 9] Таким чином, у Російській Федерації проводиться ретельний контроль за діяльністю всіх організацій з видання нормативно-правових актів, в т.ч. у сфері трудового права. Перелік дисциплінарних стягнень може встановлюватися тільки на федеральному рівні і тільки федеральним законом, в іншому разі невідповідності ТК РФ норми будуть скасовані. p align="justify"> Що стосується судової практики, то при правомірному застосуванні норм трудового права роботодавець захищений від зловживання працівника правом. В іншому випадку, коли роботодавець хоче замінити на цивільно-правову відповідальність за порушення у сфері трудового та адміністративного права з метою стягнення грошових коштів на свою користь, суд визнає правомірність застосування тих правових норм, підстави для застосування яких є в доказах у справі.
Глава 3. Матеріальна відповідальність у трудовому праві і її відмінність від цивільно-правової відповідальності
3.1 Обов'язки сторін трудового договору з відшкодування збитків один одному
Матеріальна відповідальність в трудовому праві покликана забезпечити дотримання взаємних та рівних прав і обов'язків сторін трудового договору по відношенню один одному. Весь розділ XI ТК РФ присвячений розкриттю правових норм про матеріальну відповідальність. p align="justify"> Важливо відрізняти матеріальну відповідальність від майнової цивільно-правової відповідальності. p align="justify"> Головна різниця між ними в тому, що коло суб'єктів матеріальної відповідальності значно вже. Такими суб'єктами можуть бути тільки сторони трудового договору, причому до виникнення правовідносин з приводу матеріальних відповідальності у них вже були трудові відносини. Суб'єктами ж цивільно-правової відповідальності можуть бути будь-які дієздатні особи, незалежно від тих правовідносин, які у них були до виникнення майнової цивільно-правової відповідальності, ніяких правовідносин між ними могло взагалі не бути. p align="justify"> При питанні про розмір матеріальної відповідальності можна говорити тільки про завдані збитки, в якому особа прямо винне, а при оцінці шкоди відповідно з цивільним правом вважається не тільки шкоду, але й упущена вигода, і недоотримані доходи.
Для матеріальної відповідальності характерно те, що вона виникає тільки внаслідок порушення трудового договору. p align="justify"> Особа, винна у заподіянні матеріальної шкоди іншій стороні, може відшкодувати збиток в добровільному або в судовому порядку.
Хоч законодавець і говорить про те, що...
