ження про оплату праці митного органу, установи, розробленого на підставі Порядку організації системи оплати праці працівників.
При формуванні фонду оплати праці працівників враховуються такі виплати:
В· посадові оклади (тарифні ставки), встановлені за посадами керівників, фахівців, службовців та професій робітників, передбачених у штатних розписах митних органів, установ;
В· виплати компенсаційного характеру, фактично нараховані за минулий фінансовий рік, з урахуванням змін штатної чисельності працівників і індексацій оплати праці, встановлених на планований фінансовий рік;
В· інші виплати, встановлені відповідно до законодавчими та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, в тому числі виплата районного коефіцієнта (коефіцієнта), фактично нараховані за минулий фінансовий рік, з урахуванням змін штатної чисельності працівників і індексацій оплати праці, встановлених на планований фінансовий рік;
В· виплати стимулюючого характеру.
Начальники митних органів, які здійснюють функції розпорядника коштів федерального бюджету, керівники установ забезпечують затвердження, внесення змін та доведення фондів оплати праці працівників на відповідний фінансовий рік до підлеглих митних органів і установ відповідно до встановленого порядку.
Зміни до фонду оплати праці працівників вносяться затвердженими змінами розпису видатків розпорядників (одержувачів) бюджетних коштів за відповідним кодом бюджетної класифікації Російської Федерації.
Начальники митних органів, керівники установ при використанні фондів оплати праці працівників права перерозподіляти кошти фонду оплати праці між виплатами.
З метою встановлення виплат стимулюючого характеру керівникам установ, головний розпорядник коштів федерального бюджету вправі централізувати до 5 відсотків лімітів бюджетних зобов'язань, передбачених на оплату праці працівників відповідних установ.
Висновок
Порядок організації системи оплати праці працівників митних органів Російської Федерації підготовлено з метою надання організаційно-методичної допомоги митним органам Російської Федерації щодо запровадження системи оплати праці працівників, розробленої відповідно до постанови Уряду Російської Федерації № 583 для робітників, керівників, фахівців і службовців, які працюють в митних органах і в установах.
Основоположними законодавчими та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, відповідно до яких встановлюється система оплати праці працівників, є Трудовий кодекс Російської Федерації, інші федеральні закони та інші нормативні правові акти Російськ...
