Залишки за Синтетичність Рахунка 63 «Розрахунки з постачальником та підряднікамі», Головною книгою, балансом. У випадка розбіжностей слід перевіріті реальність и документальну обгрунтованість заборгованості за шкірну постачальником и Підрядником зокрема. Такі розбіжності могут вінікаті внаслідок занедбаності учета розрахункових операцій або зловжівань.
ревізія розрахунків з оплати праці. За ринковий умів господарювання поставлено Завдання подальшої актівізації соціальної політики, удосконалення, забезпечення обгрунтованої діференціації в оплаті праці. У зв язку з ЦІМ оплата праці має буті поставлена ??в залежність від конкретного внеска шкірного працівника в кінцеві результати праці. Чи правильна організація за витрачання коштів на оплату праці є одним Із ВАЖЛИВО Завдання ревізії. Дійовій контроль за використанн трудових ресурсів и коштів на оплату праці значний мірою спріяє ЗРОСТАННЯ продуктівності праці, зміцненню Трудової дісціпліні та ефективного! Застосування встановленої системою оплати праці.
Основними Завдання ревізії є перевірка:
Дотримання нормативно-правових АКТІВ при нарахуванні оплати праці, утримання Із неї й правільності Ведення бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці;
правільності організації праці, Дотримання встановленного розцінок, ставок и окладів;
своєчасності й правільності нарахування и виплати заробітної плати згідно з діючою системою оплати праці;
правільності Здійснення розрахунків з органами СОЦІАЛЬНОГО страхування.
Во время ревізії доцільно НЕ позбав віявіті Порушення ї зловжівання, а й найти резерви економного витрачання коштів на заробітну плату.
Як правило, ревізію з оплати праці здійснюють вібірковім способом. Їх рекомендується організуваті в такій послідовності.
самперед перевіряють стан Трудової дісціпліні, організацію праці и ведення Особова справ працівніків. Потім - Використання ЗАТВЕРДЖЕНИЙ фонду заробітної плати (штатний розклад, ставки, нарахування й виплати, посадові оклади, розцінкі, Розміри надбавок, доплат, премій, винагородой та Заохочувальний и гарантійніх виплат).
Відтак перевіряють стан учета розрахунків з робітнікамі ї службовців Щодо оплати праці та відрахувань на соціальне страхування. При цьом перевіряють правільніст?? складання розрахунково-платіжніх відомостей, звітів по вопросам праці й розрахункових відомостей Щодо відрахувань на соціальне страхування.
Перевіряючі розрахунки з оплати праці, ревізор керується Кодексом законів про працю України; Законом України «Про оплату праці», Інструкцією Зі ??статистики заробітної плати, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ наказом Міністерства статистики України от 11.12.1995 р. № 323; Інструкцією Зі ??статистики чісельності працівніків, зайнятості у народному господарстві України, затверджених наказом Мінстату № 171 від 07.07.1995 р.; Положенням про мови роботи за сумісництвом працівніків державних підпріємств, установ и організацій, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ наказом Мінпраці и Мінфіну від 28.06.93 № 43 та ін.
Основними Джерелами ревізії є: штатні Расписание, посадові оклади, тарифні Сітки, розцінкі, нормативи виробітку;
основні форми первинної облікової документації для визначення кількісного складу працівніків (наказ чи Р...
