х умов (гірших) використання факторів виробництва на середньоринкові (кращі). Проблема полягає у визначенні:
середніх ринкових умов;
можливості їх перенесення в реальний оцінюваний бізнес;
системних умов та наслідків такого перенесення.
При реалізації принципу ННЕІ навряд чи необхідно розглядати всі види ресурсів. Досить врахувати складові найбільшу частку. Для консалтингових компаній - це заробітна плата, оренда, інформаційно-методичне забезпечення (правові бази, література, Інтернет, навчання).
Винесення оцінювачем обгрунтованих суджень про завищеності (заниженої) заробітної плати щодо середньоринкових рівнів для реалізації принципу ННЕІ в більшості випадків неможливо з наступних причин:
в багатьох випадках відсутня достовірна інформація про фактичний рівень оплати праці, що враховує нерівномірність по місяцях, преміальні, бонуси, комісійні, а також приховані форми винагороди та дотацій;
складно виділити порівняльну одиницю - суб'єкта, для якого розраховується середня заробітна плата. Залежно від кваліфікації рівень оплат може відрізнятися в 2-5 разів всередині організації. Тому різна структура персоналу буде об'єктивно визначати різний середній рівень оплати праці. Водночас, структура персоналу тісно пов'язана зі спеціалізацією організації та особливостями ситуації, клієнтської бази;
рівень оплат в організації залежить також від інших факторів, наприклад, від рівня «комфортності» роботи (приміщення, психологічний мікроклімат, творчий характер роботи, можливості професійного зростання, стиль керівництва і т.д.). Низька комфортність потребують більш високого рівня оплати праці для підтримки стабільності колективу (і саме цей рівень буде об'єктивно необхідним) і навпаки.
Оцінювач в загальному випадку може винести судження про рівень ставки і загальної суми орендної плати. Складність може представляти аналіз системних наслідків заходів щодо їх зниження до середньоринкового рівня.
Витрати на інформаційно-методичне забезпечення визначаються значною мірою індивідуальними умовами функціонування організації. Складність використання яких-небудь нормативів полягає в тому, що існує тільки непряма залежність між витратами на дані цілі і результатом діяльності організації. Причому формалізація цієї залежності вимагає проведення глибоких досліджень. Тому винесення оцінювачем будь-яких суджень про реалізацію принципу ННЕІ стосовно до даних ресурсів на підставі існуючих в даний час знань видається необгрунтованим.
Таким чином, стосовно до ресурсного аспекту діяльності консультаційно-аудиторської організації, використання принципу ННЕІ при існуючому рівні знань і доступності інформації обгрунтоване тільки для витрат на утримання офісних приміщень. У той же час, якщо в складі витрат організації більше 10-20% складають витрати, які не відносяться до перерахованим вище (оренда, оплата праці, інформаційно-методичне забезпечення), то вони повинні бути оцінювачем піддані аналізу як потенційно нетипові.
Структурний аспект
Реалізація принципу ННЕІ стосовно структурному аспекту діяльності організації передбачає зміну складу активів (у широкому сенсі). У консалтингово-аудиторському бізнесі можна виділити такі основн...
