У травні 2007 року найменша середньомісячна заробітна плата 10% найбільш високооплачуваних працівників була в 3,18 рази більше, ніж найбільша заробітна плата 10% працівників підприємства з найнижчою заробітною платою.
За формулами (5) і (6) визначимо інтервали, в яких знаходяться перша і третя квартили. В інтервалі, де накопичена частота перевищує 25% чисельності (людини), знаходиться перша квартиль. В інтервалі, де накопичена частота перевищує 75% чисельності (осіб), знаходиться третя квартиль.
=400 +50 * ((1/4 * 1030 - 192) / 71)=446,13 (тис. крб.)
=800 +100 * ((3/4 * 1030 - 759) / 88)=815,34 (тис. крб.) Q=Q3/Q1=815,34 / 446,13=1,828
У травні 2007 року найменша середньомісячна заробітна плата 25% найбільш високооплачуваних працівників була в 1,828 рази більше, ніж найбільша заробітна плата 25% працівників підприємства з найнижчою заробітною платою. На підставі даних (додаток Д) побудуємо таблицю розподілу чисельності працівників за рівнем заробітної плати за травень 2009р.
Таблиця 6. Розподіл чисельності працівників РДАУП «Автобусний парк № 1» за рівнем зарплати за травень 2009 року.
Розмір заробітної плати, тис. руб.Чісленность працівників, чел.Накопленная частота, чел.10%=101 чол. 25%=251 чол. 75%=754 чол. 90%=904 чел.1234250-30077300-3501522350-4002547400-4502572450-5002496500-55031127первая деціль550-60046173 600-70075248700-800120368первая квартіль800-90092460900-1000905501000-1100856351100-13001167511300-150081832третья квартіль1500-1700638951700-200071966девятая деціль2000-3000381004свише 300011005Ітого1005
За формулами (2) і (3) визначимо інтервали, в яких знаходяться перша і дев'ята децили. В інтервалі, де накопичена частота перевищує 10% чисельності (101 чоловік), знаходиться перша дециль. В інтервалі, де накопичена частота перевищує 90% чисельності (904 людини), знаходиться дев'ята дециль.
=500 +50 * ((1/10 * 1005-96) / 31)=507,26 (тис. руб.)
=1700 + 300 * ((9/10 * 1005-895) / 71)=1740,14 (тис. руб.) d=d9/d1=1740,14 / 507,26=3,43
У травні 2009 року найменша середньомісячна заробітна плата 10% найбільш високооплачуваних працівників була в 3,43 рази більше, ніж найбільша заробітна плата 10% працівників підприємства з найнижчою заробітною платою.
За формулами (5) і (6) визначимо інтервали, в яких знаходяться перша і третя квартили. В інтервалі, де накопичена частота перевищує 25% чисельності (251 чоловік), знаходиться перша квартиль. В інтервалі, де накопичена частота перевищує 75% чисельності (754 людини), знаходиться третя квартиль.
=700 + 100 * ((l / 4 * 1005 - 248) / 120)=702,71 (тис. крб.)
=1300 + 200 * ((3/4 * 1005-751) / 81)=1306,79 (тис. руб.) Q=Q3/Q1=1306,79 / 702,71=1,86
У травні 2009 року найменша середньомісячна заробітна плата 25% найбільш високооплачуваних працівників була в 1,86 рази більше, ніж найбільша заробітна плата 25% працівників підприємства з найнижчою заробітною платою.
Таким чином, видно, що серед працівників РДАУП «Автобусний парк № 1» спостерігається значна диференціація заробітної плати. З травня 2007 по травень 2009 року диференціація заробітної плати працівників РДАУП «Автобусний парк № 1» посилилася.
