. Основна справа керівництва - це ...
А) Організація виробництва та пошук ринків збуту
Б) Направляти роботу і підвищувати ефективність
В) Делегування відповідальності і координація роботи підрозділів
Г) Інновації, рішення проблем та налагодження співпраці між людьми
. Комунікації в нашій організації в основному:
А) Формальні і безособові
Б) Рідкісні, у письмовій формі
В) Особисті
Г) Приватні та неформальні
. Контроль в основному заснований на:
А) Планах і формальних процедурах
Б) Досягненні цілей, вироблених підлеглим разом з керівником
В) показники збуту продукції
Г) Бухгалтерських системах, бюджетах і нормативах
. Мотивація частіше заснована на:
А) почуття приналежності до команди і командних цінностях
Б) Надії на підвищення
В) Особистих оцінках
Г) Підвищенні статусу
. Організаційна структура в основному:
А) Неформальна
Б) Централізована, функціональна
В) Децентралізована та лінійно-штабна
Г) Кроссфункціональная, орієнтована на проблему
. Основні цінності:
А) Домінування і придушення опору
Б) Раціональність і підтримка порядку
В) Захист інтересів членів організації
Г) Досягнення цілей підрозділу
. Люди працюють в основному, щоб:
А) Відповідати уявленням про «правильному» поведінці
Б) Отримувати задоволення від роботи
В) Вирішувати проблеми і робити внесок у загальну справу
Г) Зберігати наявні привілеї і завойовувати нові
. Відносини з іншими організаціями в основному будуються на:
А) Взаємних інтересах і спільності
Б) Співпрацю
В) Конкуренції
Г) Угодах і дотриманні букви закону
. Влада в основному заснована на:
А) Компетентності, досвіді і знаннях
Б) Здібності підтримувати дисципліну і порядок
В) Посадовий позиції
Г) Здібності і бажанні допомагати іншим людям
. Людей заохочують в основному за:
А) Здатність досягати результату і перемагати
Б) Дотримання правил та процедур
В) Допомога іншим людям
Г) Внесок у досягнення цілей організації
При підведенні підсумку для кожного питання обведіть ті букви, які ви зазначили в опитувальнику. Потім по кожній колонці підрахуйте число балів (обведених букв).
ВопросАвторітарная культураБюрократіческая культураКультура, орієнтована на задачуКультура, орієнтована на человека1БВАГ2АБГВ3ГАВБ4В...
