70-1 «Розрахунки з співробітниками, які у штаті організації»;
- 2 «Розрахунки з сумісниками»;
- 3 «Розрахунки за договорами цивільно-правового характеру».
Суму заробітної плати працівника бухгалтер відображає за дебетом відповідного рахунку обліку витрат на виробництво в кореспонденції з кредитом рахунка 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці».
В якості первинних облікових документів, що відображають нарахування заробітної плати, використовуються розрахунково-платіжна відомість (форма № Т - 49). Так, Золіной Марії Андріївні за березень нараховано і виплачено заробітну плату в сумі 15 тис. Руб. Бухгалтер справив наступні операції (таблиця 2.3).
Таблиця 2.3
Нарахування та виплата заробітної плати у ТОВ НОУ «КИТ»
Зміст операційДебетКредітСумма, руб.Первічний документНачіслена Золіной М.А. заробітна плата за березень 2014г.20 lt;consultantplus://offline/ref=978278FD2460D5EE137B2E55CF38276B29E3A072EB6BDBB8CBD2345888CA446183FC5241688FA07903f8X1Jgt;70 lt;consultantplus://offline/ref=978278FD2460D5EE137B2E55CF38276B29E3A072EB6BDBB8CBD2345888CA446183FC5241688FA17900f8X1Jgt;15 000Расчетно-платіжна відомість lt; consultantplus://offline/ref=978278FD2460D5EE137B3A5BDC50723827E2A877E5678FEFC9836156f8XDJ gt; №5 від 31.03.2014Начіслени страхові внески на суму заробітної плати (15000 * 30%) 20 lt;consultantplus://offline/ref=978278FD2460D5EE137B2E55CF38276B29E3A072EB6BDBB8CBD2345888CA446183FC5241688FA07903f8X1Jgt;69-1 lt;consultantplus://offline/ref=978278FD2460D5EE137B2E55CF38276B29E3A072EB6BDBB8CBD2345888CA446183FC5241688FA1760Af8X0Jgt;,
69-2 lt;consultantplus://offline/ref=978278FD2460D5EE137B2E55CF38276B29E3A072EB6BDBB8CBD2345888CA446183FC5241688FA1760Af8X0Jgt;4 500Бухгалтерская довідка-розрахунок lt;consultantplus://offline/ref=978278FD2460D5EE137B2E55CA50723823E4A37DE7678FEFC9836156f8XDJgt;Удержан ПДФО із заробітної плати працівника (15000 * 13%) 70 lt;consultantplus://offline/ref=978278FD2460D5EE137B2E55CF38276B29E3A072EB6BDBB8CBD2345888CA446183FC5241688FA17900f8X1Jgt;68 lt;consultantplus://offline/ref=978278FD2460D5EE137B2E55CF38276B29E3A072EB6BDBB8CBD2345888CA446183FC5241688FA17607f8XDJgt;1950Регистр податкового обліку (Податкова картка) Виплачено працівнику заробітну плату за січень (15000-1950) 70 lt;consultantplus://offline/ref=978278FD2460D5EE137B2E55CF38276B29E3A072EB6BDBB8CBD2345888CA446183FC5241688FA17900f8X1Jgt;50 lt;consultantplus://offline/ref=978278FD2460D5EE137B2E55CF38276B29E3A072EB6BDBB8CBD2345888CA446183FC5241688FA17206f8X8Jgt;13050Расчетно-платежная відомість lt;consultantplus://offline/ref=978278FD2460D5EE137B3A5BDC50723827E2A877E5678FEFC9836156f8XDJgt;
Виплата заробітної плати працівникам ТОВ НОУ «КИТ» здійснюється на підставі складених платіжних відомостей за формою Т - 53, в якій працівники розписуються в отриманні грошей.
Період канікул, який не збігається з щорічними основними і додатковими відпустками педагогічних працівників, є для них робочим часом (Положення про особливості режиму робочого часу та часу відпочинку педагогічних та інших працівників освітніх установ, затверджене Наказом Міносвіти Росії від 27.03.2006 №69).
У канікулярний період педагогічні працівники здійснюють педагогічну, методичну, а також організаційну роботу, пов'язану з реалізацією освітньої програми, в межах нормованої частини їх робочого часу (встановленого обсягу навчального навантаження (педагогічної роботи), визначеної ним до початку канікул, і часу, необхідного для виконання робіт. Зокрема, це час, витрачений на:
виконання обов'язків, пов'язаних з участю в роботі педагогічних, методичних рад, з роботою з проведення батьківських зборів, консультацій, оздоровчих, виховних та інших заходів, передбачених освітньою програмою;
організацію і проведення методичної, діагностичної та консультативної допомоги батькам (законним представникам), сім'ям, навчальним дітей вдома відповідно до медичного висновку;
підготовку до роботи по навчанню і вихованню учнів, вихованців, вивченню їх індивідуальних здібностей, інтересів і схильностей, а також їх сімейних обставин та житлово-побутових умов;
виконання додаткових обов'язків, безпосередньо пов'язаних з освітнім процесом, з відповідною додатковою оплатою праці (класне керівництво, перевірка письмових робіт, завідування навчальними кабінетами та ін.). За час виконання цих робіт за ними зберігається заробітна плата у встановленому порядку.
Навчально-допоміжний і обслуговуючий персонал залучається для виконання господарських робіт, що не вимагають спеціальних знань.
Розглянемо, як враховується доплата за науковий ступінь при визначенні середньог...
