зу на щомісячну доплату 80,00 руб., а також, що вона здійснювалася. При розгляді первинних документів бухгалтеру потрібно бути уважнішими і відразу заносити всі відомості про працівника в особовий рахунок. Бухгалтеру слід провести доплату Бахаевой Р.М. в наступному місяці.
При перевірці нарахування заробітної плати були розглянуті табеля обліку робочого часу, розрахунково-платіжні відомості, особові картки. Перевірені відповідність інформації про дату найму і перекладу, умови оплати праці і додаткових виплатах ..
При перевірці нарахувань за особливі умови праці виявлена ??арифметична помилка. За роботу у святкові дні було нараховано менше, ніж належить. При розрахунку заробітної плати за особливі умови праці необхідно правильно розрахувати кількість годин, яку необхідно відпрацювати на місяць і воно не повинно бути менше або більше відпрацьованого часу. В наступному місяці потрібно зробити перерахунок працівникові.
Зведення порушень, виявлених в результаті арифметичної перевірки первинних облікових документів
Дата (період) складання документаНомер документаНаіменованіе документаСумма по документуСумма за розрахунком аудітораСумма расхожденій30.04.125Табель обліку робочого времені143,04166,8823,84
У лютому 2012 року нарахована без наказу заробітна плата Алієвої Т.С. за 0,125 ставки гардеробниці. Оплата цього навантаження є переплатою в сумі 56,25 руб., Так як вона має своє навантаження 1,125 ставки і в лютому їй була дана додатково ще 1 ставка прибиральниці, таким чином її навантаження вже становить крім 0,125 ставки гардеробниці - 2,125 ставки. На кожен вид оплати повинен бути документ, що підтверджує виконання даної роботи, якщо вона виконується понад норму (акт виконаних робіт і т.д.). Без первинного документа ніяких додаткових оплат робити не можна.
Середньомісячний фонд нарахованої заробітної плати за січень-грудень 2012 року не перевищує планової фонд.
Суми виплачуваної заробітної плати за відомостями відповідає нарахованих сум в особових рахунках.
При перевірки правильності утримань податку на доходи фізичних осіб було встановлено законність надання пільг з цього податку. Наявність і правильність оформлення документів, що підтверджують пільги:
завірені копії документів, що підтверджують право на відрахування з сукупного доходу на працівника, його дітей і утриманців;
При перевірки було виявлено наступне: Мусаєва Л.С. була надана пільга на податок на доходи фізичних осіб в середині року без довідки про доходи з попереднього місця роботи за відповідний період. Таким чином пільга на податок на доходи фізичних осіб була надана незаконно. Слід зробити перерахунок.
При перевірці нарахування страхових внесків у державні позабюджетні фонди соціального страхування були перевірені всі види виплат оплати праці, які вироблялися в звітному періоді і на які нараховувалися страхові внески до відповідного фонду соціального страхування.
Висновок
Підводячи підсумки, слід зробити деякі висновки, що стосуються оплати праці бюджетної установи.
На сьогоднішній день в нашій країні існує велика кількість невирішених питань і протиріч у сфері оплати праці.
Час диктує необхідність такої системи оплати, яка формувала б могутні стимули розвитку праці і виробництва.
Однак наявність законодавчих та інших обмежень не означає, що у підприємства немає можливості для прояву ініціативи в питаннях оплати праці. Головне все ж залежить від нього самого. Всякий праця повинна бути оплачена. Але підприємство турбує не тільки факт оплати праці, його турбує й сама праця, його якість і продуктивність. Не можна платити просто за перебування на робочому місці. Не можна не реагувати позитивно на сумлінну працю. Заробітна плата повинна безпосередньо залежати від якості і кількості праці. Від того, як працює трудовий колектив, залежить процвітання підприємства.
Дана робота присвячена обліку заробітної плати (на прикладі обласного державного закладу охорони здоров'я «Новосибірська обласна психіатрична лікарня № 6 спеціалізованого типу»). У процесі її написання були розглянуті питання організації, завдання обліку, системи і форми оплати праці, порядок нарахування заробітної плати, ведення синтетичного та аналітичного обліку оплати праці.
У роботі описана методика ведення бухгалтерського обліку операцій з нарахування заробітної плати. Були наведені рахунки, за допомогою яких ведеться облік, і перерахована документація, використовувана при обліку.
Облік праці та її оплати є найбільш трудомістким ділянкою бухгалтер...
