ї плати. Вивчення використання фонду заробітної плати слід з виявлення абсолютної і відносної економії (перевитрати) фонду. Для цього можна порівняти фактичну витрату фонду заробітної плати Мамадишского районного споживчого товариства з плановим (таблиця 2.3.1).
Таблиця 2.3.1 Аналіз економії (перевитрати) фонду заробітної плати Мамадишского районного споживчого товариства в 2010 - 2012 рр.
Показателі2010 тис. руб.2011 тис. руб.2012 тис. руб.1. Плановий фонд заробітної плати1900,02310,02710,02.Фактіческій фонд заробітної плати1897,22306,02701,03. Абсолютна економія (перевитрата) фонду + 2,8 + 4,0 + 8,04. Відносна економія (перевитрата),% 99,999,899,7
За даними таблиці можна зробити висновок, що за останніми трьох років в Мамадиський район споживчому суспільстві спостерігається економія фонду заробітної плати: у 2010 році на 2,8 тис. руб. (0,1%), в 2011 році на 4,0 тис. Руб. (0,2%) і в 2012 році на 8,0 тис. Руб. (0,3%).
Основними джерелами економії фонду заробітної плати в Мамадиський район споживчому товаристві є:
- впровадження сучасних організаційних форм виробництва і праці;
- виконання плану по праці та ефективне використання чисельного складу працівників;
- підвищення продуктивності праці.
З цією метою розглянь м таблицю 2.3.2.
Таблиця 2.3.2 - Відносна економія (перевитрата) фонду заробітної плати Мамадишского районного споживчого товариства
Показателі2011год2012 годПланФактФонд заробітної плати, тис. руб.230627102702Виручка, тис. руб.228322506524135Расход по заробітній платі на 1 руб. виручки, коп.10,110,811,2Економія (перевитрата) на одиницю виручки в порівнянні з 2006 р та планом + 1,1 + 0,4
Таким чином, можна сказати, що в Мамадиський район споживчому товаристві в 2012 році спостерігається економія фонду заробітної плати на 1 рубль вироблених робіт в порівнянні з планом на 0,4 рубля, а в порівнянні з 2011 роком -на 1,1 рубля. Отже, спостерігається зниження собівартості робіт, так як сюди відносять суми нарахованої заробітної плати.
Далі розглянемо, з яких же елементів складається фонд заробітної плати (таблиця 2.3.3).
Таблиця 2.3.3. Склад і структура фонду заробітної плати за статтями витрат Мамадишского районного споживчого товариства
Показателі201020112012Отклоненіе% Тис. руб.% Тис. руб.% Тис. руб.% 2 012 до 20102012 до 2011Повремённая про 112559,3137059,4161659,8143,6118,0Доплати72,13,896,74,2102,53,8142,2106,0Процентная надбавка284,621,9493,421,4578,221,4139,2117, 2Ітого1897,210023061002702100142,4117,2
Досліджуючи дану таблицю, можна сказати, що в організації фонд заробітної плати в 2012 році в порівнянні з 2011 роком збільшився на 396 тис. руб. і порівняно з 2010 роком - на 804,8 тис. руб., у тому числі по кожній статті. Вивчивши структуру фонду, можна сказати, що найбільшу питому вагу в структурі фонду припадає на погодинна оплату (від 59,3% до 59,8%), відсоткові надбавки (від 21,4% до 21,9%), а найменший - доплати різного роду.
Проаналізуємо причини зміни постійної частини фонду оплати праці Мамадишского районного споживчого товариства, куди входить зарплата робітників-почасових. Фонд зарплати цих працівників залежить від середньооблікової їх чисельності та середнього заробітку за відповідний період часу.
Середньорічна зарплата робітників-почасових, крім того, залежить ще від кількості відпрацьованих днів у середньому одним робочим за рік, середньої тривалості робочої зміни і середньогодинної заробітку. Для факторного аналізу абсолютного відхилення по фонду погодинної зарплати можуть бути використані наступні моделі:
ФЗП=ЧР х ГЗП (2.7)
ФЗП=ЧР х Д х ДЗП (2.8)
ФЗП=ЧР х Д х П х ЧЗП (2.9)
де ФЗП - фонд заробітної плати,
ЧР - середньооблікова чисельність працівників,
Д - кількість відпрацьованих днів одним робочим,
П - середня тривалість робочого дня, год.
ГЗП - середньорічна зарплата одного працівника,
ДЗП - середньоденна зарплата одного працівника,
ЧЗП - середньогодинна зарплата одного працівника
Розрахунок впливу цих факторів можна зробити способом абсолютних різниць, використовуючи дані в таблиці 2.3.4.
Таблиця 2.3.4 - Розрахунок впливу факторів на рівень середньорічної вироблення працівників Мамадишского районного споживчого товариства в 2012 році способом абсолютних різниць
