ізацією, і спеціалізованими компаніями, у кожній конкретній ситуації вибір визначається аналізом переваг і недоліків кожного варіанту. Вибір конкретних методів навчання визначається що стоять перед програмою цілями, характеристиками учнів і перебувають у розпорядженні організації ресурсами
Список використаної літератури
1. Армстронг.М. Практика управління людськими ресурсами .8-е изд/Пер.с англ.под ред.С.К.Мордовіна.-СПБ. ? Пітер, 2007р.
2. Аксьонова, Е.А. Управління персоналом: Учеб. для вузів/Е.А. Аксьонова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Єрьомін та ін .; Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єрьоміна.- 2-е изд., Перераб. і доп.- Москва: ЮНИТИ, 2001р.- с. 54-58.
3. Алфтан Т. Вплив технологічних змін характері і організацію підготовки працівників//Людина й працю, 2004, № 3 - с. 106-120.
4. Минервин І. Внутрифирменное навчання робочих//Економіст, 2005р, № 2. - с. 81-84.
. Сидоров В.А. Освіта і підготовка кадрів за умов нової технічної реконструкції.- М .: Вища. шк., 2004. - 271с.
. Лінькова Є. Знайомтеся: положення про персонал. Кадрове справу, липень 2005, - с. 31-39.
. Магура, М.І. Оцінка роботи персоналу: Підготовка та проведення атестації/М.І. Магура, М.Б. Курбатова.- 2-е изд., Перераб. и доп - Москва: Інтел-Синтез, 2002р.- С.118-121.
. Кибанов А.Я .. Управління персоналом організації: добір і оцінка при наймі, атестація: Учеб. посібник для вузів за спец. Менеджмент організації і Упр.персоналом /А.Я.Кібанов, І.Б.Дуракова; Державний університет управління-Москва: Іспит, 2003р.-с. 245-254.
. Сенченко І. Т. Підвищення кваліфікації робітників на виробництві.- М .: Педагогіка, 2005р.- С. 112-113.
. Варламова Е. Як і навіщо навчають персонал//Кадрове справа, лютий 2005 р № 2. - С.41-47.
. Минервин І. Внутрифирменное навчання робочих//Економіст, 2005р, № 2. - с. 81-84.
. Перачев В.П. Керівництво персоналом організації.- М., 2000р.- 447с.
