. Глибока захист даних:
від несанкціонованого доступу на рівні додатків і серверної захисту;
на рівні настроюються ролей користувачів і організації доступу в точній відповідності з їх посадовими повноваженнями.
. Створення різнорідних звітів та статистичних даних, у тому числі в форматах Microsoft Office
. Можливість вибору платформи: Microsoft SQL Server, Oracle Server.
. Повна сумісність з різними зовнішніми системами.
. Має відкриту архітектуру і надає можливість інтеграції з іншими програмними засобами.
Система «Бос-кадровик» складається з трьох підсистем:
? обліково-обчислювальна підсистема;
? підсистема управління кадровими процесами;
? підсистема аналізу кадрових процесів.
Основне завдання обліково-обчислювальної підсистеми - опис організаційної структури підприємства, а також ведення всієї облікової роботи з персоналу за допомогою автоматизованого виконання операцій з прийому, переміщенню, звільненню співробітників. Також система дозволяє автоматизувати роботи з підготовки та обліку наказів, формуванню різноманітних списків і звітних документів, формуванню даних для передачі в державні органи.
До складу обліково-обчислювальної підсистеми входять наступні модулі.
Модуль «Штатний розклад» призначений для співробітників планово-економічного відділу або відділу праці та заробітної плати. За допомогою нього співробітники відділів описують організаційну структуру підприємства і ведуть його штатний розклад.
Базові функціональні можливості модуля:
створення і ведення корпоративної структури підприємства будь-якої складності;
формування ієрархії підпорядкованості підрозділів підприємства;
формування штатного розкладу структурних підрозділів підприємства. Ведення чинного і варіантів планованого штатних розкладів;
перегрупування штатних одиниць, групова зміна окладів;
отримання основних форм звітності за штатним розкладом і за фактичною розстановці персоналу як по структурному підрозділу, так і по підприємству в цілому;
підтримка роботи з окладами, вартовими ставками і тарифною сіткою.
Модуль «Облік кадрів» призначений для керівників, інспекторів відділів кадрів та менеджерів з персоналу. Він дозволяє виконувати основні операції з приймання, переміщенню і звільненню співробітників, для чого можуть використовуватися особисті картки співробітників і кандидатів на роботу. Рух кадрів на підприємстві супроводжується підготовкою та урахуванням кадрових документів (наказів, розпоряджень та ін.), Які автоматично формуються в модулі при проведенні відповідних операцій.
Базові функціональні можливості модуля:
формування та ведення нормативно-довідкової інформації;
ведення повної інформації про персонал, включаючи прийом і звільнення співробітників на роботу, заміщення, суміщення, особисті картки, трудові книжки, стаж (загальний, безперервний, на підприємстві, пр.), оформлення відпусток, лікарняних листів і відряджень, облік заохочень, стягнень, подарунків і т.д.;
робота з кандидатами на посади при прийомі на роботу;
планування та проведення атестацій персоналу;
робота з кадровим резервом підприємства;
швидкий і прозорий доступ до архівної інформації;
формування різних довідок і вихідних документів [36].
Модуль «Табельний облік» може використовуватися як спеціально виділеним співробітником, так і фахівцем-розраховувачем заробітної плати.
За допомогою модуля ведеться щоденний облік робочого часу або формується табель за період часу з урахуванням неявок (відпусток, лікарняних, відряджень та ін.) введених у відділі кадрів. Табель може формуватися як по підрозділах, так і по всьому підприємству в цілому. Відпрацьований час за місяць по кожному працівнику і по кожному типу відпрацьованого часу підсумовується і передається в модуль «Заробітна плата» в якості вихідних даних для нарахування заробітної плати.
Модуль «Розрахунок заробітної плати» призначений для автоматизації процедури розрахунку заробітної плати співробітників підприємства, формування на підставі проведеного розрахунку різних звітних документів, автоматичного формування проводок, що відображають на бухгалтерських рахунках підприємства витрати на оплату праці співробітників.
Базові функціо...
