Реферат Цінності людини за Даними анкетні опитувань и тестів

, альо їх Важко відокреміті від альтруїстів (ВАЖЛИВО є "Користь праці для студентов и Суспільства в цілому ").

"Біоцентрісті" у Деяк випадка віступають загальною Груп, а у других поділяються на "заробітчан" (сажки - заробіток, соціальна підтримка) і "сібарітів" (сажки - відсутність перевантаження, відсутність Тиску).

ВСТАНОВЛЕНО, что для візначеної групи респондентів потреба у візнанні успіху и важлівості статусом є НЕ фоновому рісою ОСОБИСТОСТІ, а ее основною властівістю. Ці люди, як правило, кар'єрісті. Часто зазначені РІСД поєднуються з потребою управляти людьми, бо керівник "завжди на сцені". В одних ВІН віклікає захоплення, в інших - повагу, в третіх - страх. Отут мімоволі згадуємо "Маленького принца" Сент-Екзюпері: "Земля - ​​планета на проста! На ній нараховується сто Одинадцять королів ..., сім тисяч географів, дев'ятсот тисяч ділків, сім з половиною миллионов п'яниць, триста Одинадцять миллионов честолюбців, разом біля двох мільярдів дорослих ". Так, честолюбців занадто багато, и менеджерам Можна не зважаті на це.

Порівнюючі гіпотетічну структуру мотіваційної СФЕРИ и результати ее експериментально-статистичної перевіркі Шляхом опитування студентов и вікладачів можна сделать Висновки, Що з Деяк застережень передбачувано структура підтверджується, хочай для конкретної професійної групи Присутні НЕ ВСІ мотіваційні тіпі.

Таблиця 4. Мотіваційні тіпі и факторні НАВАНТАЖЕННЯ, Отримані при аналізі трудових цінностей вікладачів

Трудові цінності

1.3 Вчень

2 Соціоцентріст, наставник

3.2 Честолюбець

4 Біоцентріст

Велика відпустка

-0,06

0,06

0,60

0,13

Можлівість Подальшого навчання

0,49

0,19

-0.14

0,34

Можлівість Навчатися

0,16

0,70

-0,03

0,01

Можлівість кар'єри

0,35

-0,31

0,58

0,24

Можлівість роботи над дісертацією

0,76

-0,10

-0,03

0,04

Самореалізація

0,77

0,20

0,17

0,05

Можлівість творчості

0,84

-0,12

0,05

0,23

Можлівість управління людьми

0,64

0,04

0,46

-0,25

Експеріментування, реалізація Ідей

0,77

0,32

-0,15

0,13

Надійне майбутнє

0,45

0,11

0,12

0,46

Відсутність лещата, диктату

0,28

-0,08

0,39

0,52

Відсутність перевантаження

-0,16

-0,02

0,36

0,77

Користь праці для студентов

0,18

0,74

0,17

0,28

Користь праці для Суспільства

0,10

0,76

0,34

0,11

Поважна робота

0,05

0,39

0,78

0,13

Соціальна підтримка