ти, нарахованої за відповідною формою або системі оплати праці, у загальному фонді заробітної плати найманих працівників.
Склад фонду ЗП і виплат соціального характеру
При проведенні федерального державного статистичного спостереження з праці розрізняють фонд заробітної плати і виплати соціального характеру.
До складу фонду заробітної плати включаються нараховані підприємством, установою, організацією суми оплати праці в грошовій і натуральній формах, премії, заохочувальні виплати, що стимулюють доплати і надбавки, компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, а також виплати на харчування, житло, паливо, що носять регулярний характер. При цьому в набряклості з праці показуються всі нараховані суми в якості оплати праці незалежно від джерела їх фінансування.
Суми, нараховані за щорічні та додаткові відпустки, підлягають включенню до фонду заробітної плати поточного періоду в тій частині, яка припадає на дні відпустки у даному періоді.
У складі фонду заробітної плати виділяють чотири групи виплат: пряму заробітну плату за відпрацьований час або виконану роботу, виплати за невідпрацьований час, одноразові заохочувальні виплати, а також виплати на харчування, житло і паливо.
Пряма заробітна плата включає:
заробітну плату, нараховану за відпрацьований час або виконану роботу за тарифними ставками, окладами, відрядними розцінками, у відсотках від обсягу реалізованої продукції або наданих послуг;
вартість продукції, виданої в порядку натуральної оплати праці;
виплати стимулюючого характеру, обчислені відповідно до прийнятих на підприємстві системами оплати праці, доплати і надбавки за професійну майстерність, суміщення професій та ін
премії та винагороди, що носять регулярний або періодично характер;
виплати компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, зокрема: за роботу в нічний час, у шкідливих або небезпечних умовах і на шкідливих виробництвах, за роботу у вихідні та святкові дні, виплати, обумовлені районним регулюванням оплати праці;
оплату праці кваліфікованих робітників і фахівців, що залучаються для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників підприємства;
оплату праці працівників неспісочного складу та осіб, прийнятих на роботу за сумісництвом (нараховані їм суми у звітності з праці не включаються до фонду заробітної плати працівників спискового складу і відображаються окремим рядком).
Виплати за невідпрацьований час охоплюють: оплату щорічних та додаткових відпусток; оплату пільгових годин підлітків; оплату навчальних відпусток, наданих працівникам, які навчаються в освітніх установах; виплати працівникам, направленим на професійну підготовку, підвищення кваліфікації або навчання другим професіям; виплати працівникам, які залучаються до виконання державних або громадських обов'язків або скеровуються на сільськогосподарські роботи; суми, виплачені, за час вимушених простоїв, а також за не відпрацьований працівниками час у тих випадках, коли вони зайняті неповний робочий час з ініціативи адміністрації .
До одноразовим заохочувальних виплат відносяться одноразові премії незалежно від джерел їх виплат, винагороди за підсумками роботи за рік, винагорода за вислугу років, матеріальна допомога, що надається всім або більшості працівників, грошова компенсація за невикористану відпустку та інші одноразові заохочення, включаючи вартість подарунків.
Виплати на харчування, житло, паливо являють собою вартість продуктів харчування, житла і комунальних послуг, безоплатно наданих відповідно до законодавства працівникам окремих галузей економіки (включаючи суми грошової компенсації за їх неподання), а також кошти на відшкодування витрат на ці цілі понад сум, передбачених законодавством.
До виплат соціального характеру відносять надаються працівникам у грошовій і натуральній формах компенсації і соціальні пільги на лікування, відпочинок, проїзд, працевлаштування та інші цілі. Зокрема, до складу виплат соціального характеру включаються:
надбавки до пенсій працюючим на підприємстві, одноразову допомогу йде на пенсію ветеранам праці;
страхові платежі, що сплачуються підприємством за договорами особистого, майнового, добровільного медичного та іншого с...
