ії є децентралізація регулювання трудових відносин. Держава, залишаючись фактично гарантом трудових прав громадян, практично втратило функції загального роботодавця і всевладдя у трудових відносинах, що передбачає більш тісне участь роботодавців і профспілок у прийнятті соціально-економічних рішень і визначенні умов праці та передачу рішення багатьох питань на рівень конкретних сторін.
З урахуванням викладеного до основних принципів регулювання трудових відносин можна віднести наступні:
В· визнання правової рівності сторін трудових відносин і вироблення механізму захисту більш слабкої сторони - працівника;
В· врахування інтересів працівників і роботодавців, державний захист їх інтересів;
В· гуманістичний характер трудових відносин, визнання пріоритету особистості перед інтересами виробництва;
В· врахування особливостей специфічних категорій трудящих і характеру окремих видів робіт при розробці механізму регулювання трудових відносин;
В· встановлення дієвих заходів відповідальності за порушення трудового законодавства.
Діяльність профспілок
Професійний союз (скорочено профспілка) - масова громадська організація, яка об'єднує на добровільних засадах робітників і службовців за професійною ознакою. Вони мають широкі повноваження: здійснюють контроль за виконанням трудового законодавства, за станом техніки безпеки на підприємствах, укладають з адміністрацією підприємства колективні договори, дозволяють трудові спори.
Але основне завдання діяльності профспілки - підвищення заробітної плати. У зв'язку з цим видатний американський економіст П. Самуельсон виділяє 3 основні методи, якими користуються профспілки для досягнення цієї мети:
В· профспілки можуть обмежувати пропозицію праці. Це досягається, наприклад, введенням високих імміграційних бар'єрів, сприянням прийняттю законів про максимальному робочому дні, збільшенням терміну навчання при підготовці до тієї чи іншої професії.
В· профспілки можуть домагатися підвищення ставок заробітної плати, сприяючи встановленню її вище точки рівноваги.
В· профспілки можуть викликати зрушення вгору по кривій попиту на працю. При цьому можуть використовуватися будь-які засоби, що підвищують попит на працю, наприклад, сприяння встановленню високих протекціоністських митних тарифів. Ці заходи викличуть збільшення попиту на працю всередині даної країни, в внаслідок чого збільшиться кількість використовуваного праці та зросте заробітна плата.
Для аналізу регулюючої діяльності профспілок на ринку праці доречно звернутися до досвіду США, де як ні в одній іншій країні з розвиненою ринковою економікою сильно профспілковий рух. Там профспілки спочатку звернулися до політики підвищення попиту на кінцевий продукт, виступаючи за введення протекціоністських митних тарифів. Профспілки працівників автомобілебудування виступали за прийняття законів, за якими імпортовані в США автомоб...
