раці: Підручник/В. В. Адамчук, Ю. П. Кокін, Р.А. Яковлєв. - М.: Финстатинформ, 1999. - 322 с. p> 2. Алімаріна, Є. А. Оплата праці в економіці Росії/Є. А. Алімаріна// Вісник Московського університету. - 2005. - № 5. - С. 37-54. p> 3. Бойків, В. Неадекватна оплата праці як причина інфарктного стану нашої економіки/В. Бойков// Державна служба. - 2005. - № 4. - С. 17-25. p> 4. Євдокимов, С. Л. Про механізм регулювання трудових відносин на підприємстві/С. Л. Євдокимов// Управління персоналом. - 2005. - № 17. - С. 57-59. p> 5. Жуков, А. Л. Регулювання та організація оплати праці: Навчальний посібник/А. Л. Жуков. - М.: Видавництво В«МІКВ», 2003. - 189 с. p> 6. Журавльов, П. В. Світовий досвід в управлінні персоналом. Огляд зарубіжних джерел/П. В. Журавльов, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарєв. - М.: Изд-во Рос. екон. акад.; Єкатеринбург: Ділова книга, 1998. - 232 с. p> 7. Загарова, Н. А. Аналіз основних тенденцій у сфері оплати праці/Н. А. Загарова// Управління персоналом. - 2005. - № 19. - С. 26-32. p> 8. Клімова, М. А. Заробітна плата. Практичний посібник/М. А. Клімова. - М.: В«Податковий вісникВ», 2002. - 171 с. p> 9. Полгар, Ю. І. Оплата праці і активізація інноваційної діяльності персоналу/Ю. І. Полгар, Н. Г. Бобрицький. - Нн.: Юніпак, 2004. - 210 с. p> 10. Сомов, Л. Ефективна система оплати праці - ще один крок до успіху вашої фірми/Л. Сомов// Управління персоналом. - 2004. - № 14. - С. 36-38. p> 11. Тимофєєв, А. В. Організація бюджетування та оплата праці персоналу компанії/А. В. Тимофєєв// Менеджмент у Росії і за кордоном. - 2005. - № 2. - С. 101-109. p> 12. Федченко, А. А. Оплата праці та доходи працівників:
Навчальний посібник/А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. - М.: Видавничо-торгова корпорація В«Дашков і К про В», 2004. - 226 с. p> 13. Шекшня, С. В. Управління персоналом сучасної організації: навчально-практичний посібник/С. В. Шекшня. - М.: Бізнес-школа В«Інтел-СинтезВ», 2000. - 303 с. p> 14. Яковлєв, Р. А. Оплата праці на підприємстві/Р. А. Яковлєв. - М.: Центр економіки і маркетингу, 2001. - 263 с. p align=right>
Додаток 1. Лист 1. p align=center> Розрахунок заробітної плати за простою погодинною системою [26]
При погодинної оплаті розрахунок заробітної плати здійснюється на основі годинної тарифної ставки, встановленої працівникові, і фактичної кількості відпрацьованих ним годин за розрахунковий період:
Зх пов = Т год Ч У год ,
де: Зх пов - загальний заробіток почасового за розрахунковий період;
Т год - годинна тарифна ставка, встановлена ​​працівникові;
У год - фактично відпрацьований час у розрахунковому періоді, год.
Приклад:
Робочий-почасових при годинної тарифної ставкою, що дорівнює 30 руб., протягом місяця відпрацював 172 години....
