не з неживими предметами. Стимулювання праці застосовується як спосіб впливу на трудову поведінку людей і реалізацію їх трудового потенціалу. З метою удосконалення управління персоналом і підвищення його позитивних мотивацій трудової діяльності застосовують такі види стимулювання праці:
матеріальне стимулювання;
Удосконалення організації праці;
Участь персоналу у прибутку підприємства;
Використання гнучких графіків;
Виробнича ротація кадрів;
Удосконалення нормування;
Збагачення змісту праці;
Удосконалення оплати праці;
Розширення трудових функцій;
Постановка цілей;
Поліпшення умов праці.
Дана структурна модель розкриває п'ять напрямів управління мотиваціями: матеріальне стимулювання, поліпшення якості робочої сили (вдосконалення самої особистості), вдосконалення організації праці, залучення персоналу в процес управління, і грошове стимулювання (емблема фірми, листівки та т . д.).
.3 Генезис мотиваційної структури
У праці і через працю людина задовольняє тільки частину своїх потреб. Але навіть та частина потреб, яка задовольняється в діяльності, зазнає певну трансформацію в плані конкретних умов і форми їх задоволення. Тому процес формування мотивів трудової діяльності, продовжуючи мотиваційний процес прийняття професії, полягає, перш за все, надалі розкритті можливостей професії по задоволенню потреб працівника в конкретних формах (див. додаток 4). br/>
ВИСНОВОК
У висновку можна сказати, що суть мотивації полягає в тому, що людина прагне до досконалості свого розвитку. Трудова діяльність допомагає людині розвиватися; мотиви, що виникають у процесі трудової діяльності, допомагають розвивати нові здібності, що призводить до освоєння нового у цьому світі. Немає на світі жодної людини, яка б сказала, що не хоче і не може мотивувати себе до отримання кращого у трудовій діяльності. Так як мотивація - це психологічне поняття, відповідно, виходячи з цього, у будь-якої людини є свої потреби. p align="justify"> Еволюція мотивації трудової діяльності починається з самого народження людини. З кожним новим кроком людина пізнає світ, відкриваючи при цьому нові здібності в собі самому. З розумінням нових здібностей виникають нові потреби, які кожна людина прагне втілити в життя. Нові потреби в свою чергу збуджують нервову систему людини, народжуючи на світ думки, що перетворюються в дії, в рух. p align="justify"> Кожна людина, починаючи свою трудову діяльність мотивується певними бажаннями. І в процесі трудової діяльності бажання людини змінюються певним чином. Все залежить від людського виховання та розвитку розумових здібностей людини. ...
